“不是，你都不问一下待遇这些如何的吗？”
张箐就这么一答应，反倒是把李酉骞都搞得有点不会了。
这姑娘，虽然早就感觉她有点迷糊，可……哪儿有上班不问工资的？
“不用，你们应该不会坑我。”
张箐微笑着摇头，内心正兴奋着呢，工资什么的，现在她只感觉够用就行了，反正不是那么重要。
“那行，明天来去公司了再让人给你办入职。”
“工资的话，先给你按一万一个月算，公司给你交五险一金。”
“啊？”
“会不会太高了？”
李酉骞张口一说，反倒是有些吓着张箐了。
毕业已经半年了，她不是没找过工作，可是去哪儿人家最高的就开到四五千，五险一金更是想都别想，哪儿像李酉骞这样开口就是一万的？
而且……
她要是没听错的话，对方说的还是“先”，意思是还会涨？
“不高！”
“我们这种部门，内部人员的工资都是部门经理决定的，而且每个部门每个季度都有一定的经费。”
“要是业绩好，还有奖金，咱们部门加上你现在也就三个人，那些经费估计都用不完！”
“那……业绩难完成吗，要是完成不了怎么办？”
就三个人，张箐是真的担心部门业绩完不成，然后没有经费不说还白给自己工资，毕竟她也知道对于那些自己帮不上忙。
“哈哈……这个你放心，有老秦在不可能完不成业绩，上半年的业绩他都超额完成了！”
“再过一个月，一年的他都完成了，还是超额那种，咱们部门只要有老秦在，只会拿奖金。”
“一个月后哪怕他这一年天天都不来上班，该发的奖金都没人敢给咱们四部吞了，你就安心等着发奖金就行。”
对于张箐的担心，李酉骞哈哈一笑，开玩笑，四部会完不成业绩？
秦问一个人吊打其余三个部门，他可是听说这段时间其他三个部门的老大天天发火，让手底下的作曲人加班。
别说，这么一逼迫之下，还真被他们逼出来不少质量不错的作品。
有的