选出什么人才？
就在这时，林舟拿着一叠试卷走进会议室，身后跟着杨厂长和张书记。
同志们，请安静。林舟站在讲台上，环视全场，
今天的考试分两部分。上午笔试，下午实操。笔试90分钟，满分100分。请大家认真作答，不得交头接耳，更不得作弊。
助手们开始分发试卷，整个会议室顿时安静下来。
易中海接过试卷，自信地冲贾东旭笑了笑，低头一看，笑容却僵在了脸上。
这这是什么玩意儿？他瞪大了眼睛，看着试卷上那些陌生的题目。
第一题关于五个工人的工序顺序，第二题问谁负责哪道工序这些题目看似简单，却需要严密的逻辑推理，与他平时的思维方式完全不同。
易中海挠了挠头，试图理清这个看似简单的题目，却发现怎么想都理不顺。
偷偷瞄了一眼周围，发现不少老工人也是一脸茫然，而那些年轻人却奋笔疾书，答得飞快。
这小兔崽子，易中海心里暗骂，明摆着是针对我们这些老同志！这哪是考技术，分明是搞歧视！
他勉强写了几行，却觉得越写越乱，脑子里像打了结一样。
相比之下，一个叫王小兵的年轻工人却思路清晰。
这个25岁的青年是车间里的实习钳工，虽然只有初中文化，却有股子灵气。
他仔细分析着题目中的条件，用笔在草稿纸上画出关系图，很快就理出了答案。
如果a在b之后、c之前，e在c之后那顺序应该是b、a、c、e王小兵在心里推理着，眼睛越来越亮。
刘海中也是一头雾水，第四题关于机器故障的判断让他直冒汗。这林舟太阴了，搞这种弯弯绕，明摆着不想让我们过关！