放下笔。
写完笔试题目后，他开始考虑实操环节的设计。
传统的车钳工实操没意思，大家都是单打独斗，难以考察合作能力。林舟思索着，突然眼前一亮，
对了，可以搞个无领导小组讨论，让他们合作完成一个零件。
这种形式在这个年代闻所未闻，但却是未来企业选拔人才的常用手段。
未来工业最重要的是什么——流水线生产、标准化作业、团队协作。
这些在当下的工厂还是新鲜事物。
把人分成小组，给每组一套图纸和材料，看哪组能又快又好地完成任务，这样既能测试技术，又能看出谁懂得合作。林舟在笔记本上快速记录着想法。
他选了一个不算太复杂的齿轮箱零件，需要经过粗加工、精加工和装配三个环节。
如果按照传统方式，一个师傅从头做到尾，至少需要两小时；
但如果合理分工，三四个人协作，半小时就能搞定。
就这么定了！林舟拍了拍大腿，满意地合上笔记本。
窗外传来几声蛐蛐的叫声，京城的夏夜闷热而安静。
林舟脱掉汗湿的背心，躺在床上，想着明天的考试，很快进入了梦乡。
第二天一早，红星轧钢厂的会议室前已经排起了长队。
听说这次考试很特别，不是按老办法选人。
什么特别不特别的，还不是看谁技术好。
我看未必，昨天林工说了，要考验什么逻辑思维。
逻辑思维？那是什么玩意儿？能加工零件吗？
议论声中，易中海、刘海中和贾东旭结伴而来。
易中海穿着一件洗得发白的蓝色工装，胸前别着厂里发的劳模徽章，腰板挺得笔直，一副胜券在握的样子。
东旭，别紧张，易中海拍了拍贾东旭的肩膀，有师傅我在，这考试就是走个过场。
贾东旭点点头，但脸上的忧虑并未减少。
师傅，我听说这次考试很特别，不是单纯考技术
哼，无非是想为难我们这些老同志。刘海中冷哼一声，
技术这东西，是靠时间和经验积累的，那小子搞这些花里胡哨的，能