两人都坚信，凭借自己的资历和技术，一定能轻松入选。
林舟在厂部会议室召开了考试动员会，会议室里挤满了报名参加选拔的工人和管理人员。
同志们，林舟站在讲台上，目光扫过下面的每一张脸，
这次考试与以往不同，不仅考察技术功底，更注重逻辑思维、动手能力和创新精神。因为我们面临的，是全新的技术挑战。
台下有人小声嘀咕：什么逻辑思维，不就是看谁手艺好吗？
林舟似乎听到了这句话，微微一笑：
有些同志可能觉得，凭资历就能过关。
但我要告诉大家，在技术革新面前，经验固然重要，但思维方式更关键。
一个人如果只会按老方法做事，就很难适应新技术。
这番话让在场的老师傅们有些不安，尤其是易中海，他皱起眉头，心里开始打鼓。
林舟接着说：考试分为笔试和实操两部分。
笔试主要考察理论知识和逻辑推理能力，实操则重在检验技术水平和创新应用。
各位同志，机会面前人人平等，真金不怕火炼，希望大家都能发挥出自己的真实水平。
会议结束后，工人们既期待又忐忑，三三两两地议论着。
易中海和刘海中站在一起，脸色不太好看。
这小子是不是故意针对咱们？刘海中低声问。
易中海深吸一口气：管他呢，笔试我们可能差点，但实操咱们还怕谁？走着瞧吧！
会后，他带着一叠图纸和一个配方走进了炼钢房。
这是我设计的特种钢管新配方，林舟对炼钢房的主任说，
我需要你们试炼一批钢材，要严格按照这个配方和工艺流程。
炼钢房的工人们拿到配方，一个个目瞪口呆：
林工，这配方 我们从没见过啊。这么高的锰、钼含量，能行吗？
林舟微微一笑：放心，按照我的指示做就是了。这种配方虽然新颖，但我已经计算过应力、硬度和韧性，绝对没问题。
炼钢房的工人们将信将疑，但还是按照林舟的要求，开始了试炼工作。
熔炉里的钢水翻滚着，