强连忙改口，显然想起了李明的叮嘱。
等李强跟着小王去领工作服和设备后，林夏立刻关上门：\"齐默，这明摆着是局长绕过你直接塞人进来。他根本不符合我们的用人标准！\"
\"我知道，\"齐默揉了揉太阳穴，\"但局长已经批了，手续都办完了，我们总不能直接退回去。\"
\"那就这样让他混在队里？\"林夏难以置信地问，\"他会拖累整个团队的工作效率和质量的！\"
齐默走到窗前，望着楼下正在院子里试穿工作服的李强。对方笨手笨脚的样子，连基本的防护装备都不会穿戴。
\"不，\"齐默突然转身，眼中闪过一丝决断，\"我们得想个办法，既不得罪局长，又能让这个关系户知难而退。\"
林夏眼睛一亮：\"你有什么主意？\"
\"他不是说自己很优秀吗？\"齐默嘴角微微上扬，\"那我们就给他一个展示"才华"的机会。\"
第二节：技能考核
三天后，第一测绘队全体会议上，齐默宣布了一个决定。
\"为了检验新人的实际能力，也为了公平起见，队里决定对所有入职不满一年的员工进行一次技能考核。\"齐默环视会议室，目光在李强身上停留了一秒，\"考核结果将作为转正和分配重要项目的重要依据。\"
会议室里响起小声的议论。队里除了李强，还有两名半年前入职的新人，他们看起来并不紧张，反而有些跃跃欲试。
\"考核内容是什么？\"李强皱着眉头问，语气中带着明显的不满。
林夏接过话头：\"分为笔试和实操两部分。笔试包括专业理论知识和案例分析；实操则是现场测量和数据处理。\"
\"这不公平！\"李强猛地站起来，\"我才来几天，他们都已经工作半年了！\"
\"考核内容都是基础知识和技能，\"齐默平静地说，\"如果你真如局长所说的那么优秀，应该不会觉得困难。当然，\"他意味深长地补充道，\"如果你觉得自己准备不足，可以选择延期考核。\"
李强的脸涨得通红：\"谁说我准备不足！考就考，怕什么！\"
会议结