连一点消息都没有，真是缺乏组织纪律。”吴科长边说边搓着手。
“少一个人，就少一个人吧。”钱昭籍轻描淡写地说。
“说起来容易，但这是冶金部现场办公会，领导定的人数，公司贝（栋煦）经理承诺的，定的是4人只去3人，我们怎么向贝（栋煦）经理交代，怎么向冶金部领导交代。”吴科长焦急地回应。
“我来推荐一个人！”我突然插话。说完，心里却后悔了，这是什么地方，我有什么资格在这里发言？我怎么敢如此冒失？话已出口，覆水难收。
吴科长并没有责怪我，反而温和地说：“你说说看。”
“尹钊鹏。”
“他是哪个学校毕业的？”
“二工地的，是我的同学。”
“不行，不行。”吴科长立刻否定了我的提议：“你们工地那个闾大炮，吝啬得要命，要你都费了九牛二虎之力，再要他一个人，他还不把我一炮给轰飞了！”
“我觉得，可能没那么难。”
“怎么讲？”
“首先，尹钊鹏肯定符合要求，他是我的同班同学，我能去，我想他也能去，因为他的成绩和条件比我更好。至于我们工地主任闾铠再吝啬也不会扣下他。”
“为什么？”
“尹钊鹏患有肝炎病，不能从事体力劳动，在班组里，班组不乐意，总想把他退回工地，而工地又没有合适的岗位安排病号，他就这样一直耗着。工地班组，他自己以及工地主任三方都感到头疼。如果你要他，实际上是在帮工地解决难题，闾主任肯定乐意，他不会不答应你的。”实际上，尹钊鹏在班组里也是个受欢迎的人，虽然他有肝炎病，但这也是事实。
“他能干活吗？一个病号！”
“能。他擅长写画、绘图、制图、计算，……都没问题，成绩在学校里也是一流的顶尖的，正好可以发挥他的长处。”我解释道。
吴科长拨通了工地主任闾铠的电话，一提到借人，没想到闾主任立刻激烈反对：“没门！你已经挖走了考绿君子，现在还想挖人！”闾铠主任在电话那头的炮声震耳欲聋，当即不容置疑地拒绝了吴科长。
吴科长，果然是吴一拳，她采取了以退为进的策略，轻声柔