“考绿君子，确实是一个很不错的，很有潜力的工程技术人员。”安全科长黄枫竹说：“在武汉，我回到瓦工组，在现场，我亲眼看到考绿君子，工作积极肯干，吃苦耐劳，为人热情，特别是善于动脑筋，在业务上搞了不少双革和五小活动（双革——技术革新，技术革命；五小——小发明、 小发现、小创造、小改进、小窍门。）我看好他。”
“考绿君子，在我们二工地，我最了解他，当计划统计员一定没问题，……”不等闾主任说完，技术科科长卢晋朴挿话：“沈书记、贝经理，你们做决定吧！不过要快，晚了，可能就来不及了。”
“什么来不及了！”沈书记想，那还不就是一句话的事：“一个刚毕业的中专生，管理范围还在劳资科，呼科长，通知考绿君子，明天上岗！”
呼科长回答说：“书记，考绿君子，现在人不在公司。”
“三线建设这么忙？大家都在夜以继日，白加黑，大礼拜，六加一，都在跟帝修反争时间，抡速度，为三线建设做贡献！你们是怎么在管理的？考绿君子，现在人不在公司，他在哪？”
沈书记不满地问。
“2350重庆工程指挥部，向我们单位借人支援马鞍山黑色冶金设计院，考绿君子被借到设计院去了。”呼科长说：“一共去了五个人，技术科二人，一工地一个人，二工地两个人。”
“技术科，给设计院赶快打电话，通知他们，明天都回来！”贝经理知道，技术科和设计院打交道多，技术科办这个事更方便。
“贝经理，人是2350重庆指挥部借的，我们打电话叫他们回来，可能不太妥当。再说支援设计院本身就是支援我们自己，没有设计图，我们也开不了工。支援设计院的任务完成后，人肯定是都能回来的，不过现在要考虑的是一定要把考绿君子先给要回来。”
“什么意思？”贝霸王的霸气侧漏。
“考绿君子，不仅图画的好，计算也快，而且还搞了一个什么设计模板，使设计制图绘图效率提高了三倍，据悉，设计院技术部门意图将考绿君子留下。”技术科长卢晋朴指出：“当前的关键在于迅速行动，出奇制胜。趁着设计院技术部门仅为初步构想，未及组织程序，我们必须尽快把考绿君子要回来