点儿小事儿，你们都推三阻四，2350工程还怎么干？”党委书记沈义发话：“计划科，这是你们系统的事，你推荐一个。”
“考绿君子。”程自庸毫不含糊，干脆利落。
“考绿君子现在，在哪个单位？”沈书记问。
“是我们二工地的。”闾主任回答。
“业务能力怎么样？干计划统计员，干不干得下来？”沈书记问。
“考绿君子，挺好的，业务能力技术能力都挺强。计划科都推荐了，干得下来，肯定干得下来。”闾主任打包票。
“干部科，你们的意见怎么样？”沈书记。
“考绿君子属劳资科人事管辖。”干部科长曾田嵘说。
沈书记是刚刚调来四公司的，当然对人事问题不是完全了解，好奇地问：“怎么是个工人？”
“考绿君子，1963年毕于湖北冶金工业专科学校，三年自然灾害调整，按国家政策，中专学生毕业分配一律当工人，所以归我们劳资科管理。”劳资科呼科长说。
“这个人业务能力和政治表现怎么样？” 沈书记。
“考绿君子，业务能力，技术能力，那是没得话说。政治…政治…得问问干部科和组织部。”劳资科呼科长欲言又止。
“政治部，干部科，你们俩谁说？”沈书记。
组织部和干部科两位科长推推攘攘。
“好，我说，我说漏了组织部补充。”干部科长曾田嵘说：“考绿君子，男，政治面貌团员，1963年9月毕业于湖北冶金工业专科学校，工业与民用建筑专业，1963年7月就提前两个月报到入职；在二工地实习期间，表现成绩优异，被评为优秀实习生，小组考核推荐评定等级三级工，因总公司史无前例，考虑到多个工程公司的综合平衡，最后评定为二级工；期间，曾经支援武汉钢铁设计院工作，设计院工作鉴定褒奖有加，对其在设计院的设计工作当中的设计能力也是称赞不绝；1964年在武汉计划统计员竞岗考核中是唯一个优+成级的获得者，即第一名，在计划统计实际工作考核中也是名列前茅。武汉钢铁公司铸钢准备车间的方案编制，获得武钢（甲方）和武建总公司表扬，穿越和平大道管道工程施工，创新顶管新技术；……