今日正值轧钢厂发放年货之时，秦淮茹前来领取并非异常，为何陈师傅见到她却显得惊讶？难道是在故意刁难？实则不然。
陈师傅身为工会中层领导，向来一视同仁，这点度量还是有的。
此事背后另有缘由。
秦淮茹并非通过正常途径进厂。
起初，第一批工人多为分配后直接录用，可谓一人一岗。
后来若有人想加入，除了大学分配名额外，仅能依靠继承制度——父母退休时，子女可接替岗位。
然而秦淮茹进厂的方式完全不同。
当年，她的丈夫贾东旭因公受伤，家庭失去经济来源。
厂方经讨论后特例批准秦淮茹顶替贾东旭成为工人，以维持一家生计。
一旦成为工人，养家糊口不成问题。
但秦淮茹的入职方式并不合规，因此她始终领取轧钢厂二级工的工资，二十二块五毛，永远无法晋升。
另外，厂方每月额外补贴她五元，合计二十七块五毛。
虽看似不多，但若节俭持家，这笔钱勉强支撑全家开销。
这体现了厂方的人性化管理。
不过，厂内其他福利与秦淮茹无缘，比如年货，便没有她的份额。
陈师傅看到秦淮茹出现在这里，自然感到诧异。
秦淮茹已在厂中工作三年多，这些规则她怎会不知？以往两年她都没来领取年货，今年为何突然现身？
陈师傅本想提醒她，奈何身处众人面前，秦淮茹正与旁人谈笑，话到嘴边终究难以出口。
提到这件事，岂不是让秦寡妇难堪？但若不说，又白白浪费了她的时间。
排了这么久的队，终于轮到他了，偏偏没她的份，这多尴尬啊。
秦淮茹却毫无察觉，陈师傅也只能任由她去。
规矩就是规矩，谁都不能违背。