感，她很怕自己做不好，她也很怕不被人认可。
在这么短的时间内升了招聘主管又升人力资源经理，她一直都很有压力，总怕自己做不好，总怕被人诟病，所以她比人多付出好几倍的努力。
作为一个没有实战经验的新人 ，坐在人力资源部门负责人这个位置上，没出岔子，没被人投诉，各项工作都能按部就班推进，已经很不错了，比起程熹在位时，段翔和练一森对凌岚儿都是认可的。
但是，凌岚儿是牛马，她现在的心智还没能意识到，老板和领导都只会希望她更加卖力，做的好了，还要更好，永无止境，极尽可能榨尽她的能量和价值，用尽其用！
段翔见凌岚儿不说话，继续一本正经的发挥：
”新事业部的老大不到位，来再多人都白扯，知道吧？
你推的人还是太少了，推的层级也不够！
现在，把新事业部的老大找到是你目前最重要的事，也是公司里尤其重要的事！
刚刚练总还跟我发飙，问你干嘛去了，最近怎么也没给推荐人。”
段翔故意表达练一森对凌岚儿的不满，练一森把压力给到他，他就必须得把压力压到凌岚儿身上，虽然他和练一森之间已经有了隔阂，但当一天和尚撞一天钟，段翔是爱惜自己羽毛的人，只要在，他还是会尽力推进工作进度的。
凌岚儿心中疑惑，回复段翔：
“有啊，周一有一个，本来是约在上周的，后来时间调整了，和练总聊的还可以，练总说考虑一下。
今天下午2：00还有一个，线上视频。”
周一的那个，就是被冉峤耽误的，本来就应该上周就面完的 ，结果推到了周一，还是凌岚儿死追着冉峤一个周末才给安排上的，冉峤充分利用她这个职位带来的那么一点便利和权威，都用来难为凌岚儿了。
段翔断然否决：
“下午哪有？中午吃完饭，我和练总就要出差了，刚刚他一直跟我念叨，说你就周一给他面了一个，后面就一点动静都没有了。。。。。。”
凌岚儿听到这儿，脑子嗡的一声，后面段翔再说什么，她已经完全没心思听了，心头呼呼的往外窜出一团火，暗骂这个该死的冉峤又作妖，心想着，要是