例如，傅说原本是一名刑徒，但武丁发现他具有卓越的治国理政才能后，便任命他为宰相。这一举措打破了传统的门第观念，为社会底层的人才提供了晋升的机会。
改革前后用人制度的差异十分明显。改革前，官职主要由旧贵族世袭，他们凭借家族背景和血缘关系进入朝廷任职，不需要具备实际的才能和能力。这种用人制度导致朝廷中官员素质参差不齐，行政效率低下。改革后，武丁注重人才的选拔和任用，通过严格的选拔标准和考核制度，选拔出了一大批有才能、有责任感的官员。这些官员能够积极履行职责，为国家的发展贡献自己的力量。
武丁改革用人制度的意义和影响深远。一方面，它打破了旧贵族的垄断，为社会底层的人才提供了晋升的机会，激发了社会的活力和创造力。另一方面，它提高了官员的素质和行政效率，使朝廷能够更好地治理国家。同时，改革用人制度也加强了武丁的统治地位，使他能够更好地推行自己的政策和改革措施。
（3）祭祀制度改革
在武丁之前，商朝的祭祀制度存在着一些问题。祭祀活动主要由神职人员主持，他们掌握着神权，通过祭祀活动来传达神灵的旨意。这种制度使得神权与王权之间存在着一定的矛盾，神职人员的权力过大，有时甚至会对王权构成威胁。
武丁改革祭祀制度的背景是为了加强王权，将神权掌握到商王手中。他采取了一系列措施来实现这一目标。首先，武丁亲自参与祭祀活动，加强了对祭祀仪式的控制。他规定祭祀活动必须按照他的旨意进行，神职人员只能作为助手参与其中。其次，武丁对祭祀的对象和仪式进行了改革。他减少了对一些次要神灵的祭祀，加强了对祖先神灵的祭祀。通过这种方式，他强调了祖先的权威和地位，将王权与神权紧密地联系在一起。
武丁改革祭祀制度取得了显着的效果。一方面，他成功地将神权掌握到了商王手中，加强了王权的统治地位。神职人员的权力受到了限制，他们只能服从商王的命令，无法再对王权构成威胁。另一方面，改革祭祀制度也增强了民众对商王的认同感和归属感。通过加强对祖先神灵的祭祀，武丁让民众感受到了商王与祖先的联系，从而更加尊重和服从商王的统治。
祭祀制度改革对