想我的管理能力，诸位应该认可，而我对于应聘后的管理方法，则是加强销售团队，提高品牌价值，作为一家奢侈品集团，让品牌深入人心，则是我未来的工作方向。”
听着梁初云的管理理念，张昊微微点头，她的方向大致是不错的，但是，对于她的管理方法，张昊则不是很认可，在他看来，集团公司是由一个个人组成的，而不是一颗颗螺丝钉，如果按照她的管理方法，那么，这家公司将毫无人情味可言，虽然说有人情味，对于一个资本家来说，是非常致命的，但是，谁让张昊是一名道士呢，而他的思想，和道家思想相差不大，崇尚人与自然的和谐相处。
想至此，张昊便开口问道：“梁女士，你的管理理念，我非常认同，但是，你的管理方式，我不是很赞同。”
梁初云想要说什么，张昊摆手道：“你先别急着反驳，请等将话说完。”
“梁女士，经过上一家公司的实践，我不知道你有没有吸取教训，据我们得知，自从你离职后，你原来公司的员工，在开香槟庆祝，而理由竟然是脱离了你的掌控，我不知道这件事，你是否知道？”
张昊说完，梁初云的脸色便有些难看，她还是首次知道这件事，即便知道对方在庆祝，那时她还以为这是公司上市后的庆祝。
沉吟片刻后，梁初云再次恢复自信，然后轻声道：“具体的情况，我不是很了解，但是，我凭借着我的能力，将那一家公司，带到上市的地步，我想，我的管理理念或者管理方法都是对，我坚持自己的观点。”
对于梁初云这样的人，是很难改变其想法，而且，这样的女人很倔强，如果认定了一件事，就是八头牛都拉不回来。
对此，张昊非常无奈，他耸了耸肩，然后说道：“梁女士，也许你的能力很强，但是，和我们集团公司的企业文化有所冲突，所以，本集团的岗位，你可能无法胜任。”
梁初云皱眉道：“这位先生，我想问一下，贵集团的企业文化是什么？我能了解一下吗？”
“嗯，可以，本集团虽然以赚钱为目的，但是，本集团也要考虑员工的利益，在本集团内，公司和员工是相辅相成的关系，如果过度压榨员工，虽然短期会获利，但是长远来看，会让整个集团长期处于紧绷状态，如