默了几秒，然后忽然用一种带著些许玩味的语气反问道：
「为什么不试著，找找你自己问题呢？」
他轻轻笑了笑，声音透过炼金道具传来，说道：「有没有那么一种可能，是你们龙群本身的管理方式存在某些问题，才导致了年轻成员的背叛？」
早在当初收留赫里亚姆等龙的时候，伽罗斯就了解过多米尼克龙群内部的统治模式。
那是一种自上而下的金字塔式结构，依靠绝对的高压和冷酷的压榨来维持运转。
几乎所有青年期以下的龙类，在族内的境遇都如同奴隶，只能无条件地服从与奉献。
只有成长到青年期之后，才勉强获得了压榨更年轻同族的资格，但自身依然需要承受来自更年长、更强大龙类的剥削与压迫。
这种模式，或许会让白龙特蕾希感到欣赏。
它非常符合她的生态位理论。
但是，任何事情都讲究一个度，过犹不及。
在伽罗斯看来，多米尼克龙群内部早已是问题重重，矛盾暗流汹涌。
年轻龙选择背叛，佐拉娅心生弑父之念，从某种意义上说，都是这种畸形管理模式必然衍生出的苦果。
当然，还有一个至关重要的因素。
蓝龙首领佩雷斯特，还不够「强」。
或者更准确地说，他并未能给龙群所有成员带来一种「无所不能、战无不胜」的绝对安全感与崇拜感。
其他成员会畏惧他的强大力量。
但内心深处，同样会滋生出「我可取而代之」的野心与不满。
反观伽罗斯自己统治下的伊格纳斯龙群与熔铁部落。
无论是其他巨龙，还是麾下的各类眷属，几乎都对他怀有一种近乎盲目的信赖，认为这位龙群之王是无所不能的。
即便遭遇暂时的挫折，他们也坚信龙王很快就能连本带利地讨回一切。
即便伽罗斯宣称自己现在就可以弑杀传奇，要与传奇为敌，龙群成员相信他可以做到，愿意追随他赴汤蹈火。
更何况，伽罗斯深谙利益共享之道。
追随他的巨龙，都能切实地分享到发展的红利，付出与回报成正比，甚至往往能获得超乎预期的奖赏。
「我比任何龙都更清楚该如何管理一个龙群，这方面，不需要其他龙来操心。」
蓝龙首领生硬地打断了伽罗斯的话。
「我们现在需要解决的问题，焦点在于那些叛徒。」
他将话题拉回，声音愈发低沉，说道：「将赫里亚姆那四个叛徒交出来，总共四条巨龙，我会支付给你与他