像是在给李麦他们消化的时间，吴幼珍说完这句话后，会议室里一时安静了下来。
诸多疑问漫上心头，压抑的氛围让人有一种赶快说点儿什么，打破僵局的冲动。
但大家都明白。
此时的他们，哪怕还没有出道，在对面的工作人员心里，也已经将其视为了一个整体。
这种场合下各抒己见，绝不是什么好现象。
所以，谁也没有轻易抢先开口。
而是……
感受着左侧传来的衣物摩擦声，李麦也忍不住将视线投向了传来异动的方向。
方灿，就坐在他们几人的正中间。
“请问一下，出道选秀的规则以及录制时间，能否现在告知我们呢？”
没让众人等太久，方灿只是略一思考，就镇定自若地向对面的吴幼珍抛出了最关键的问题。
“还有，您刚才所说的人气反馈，又是怎样的评判标准呢？”
吴幼珍正在翻阅文件的手一顿，饶有兴致地抬起了头。
因为她本人的工作范畴，只包括女生练习生部分，对于公司的男生练习生，她其实并不怎么熟悉。
对面的九个人当中，也就李麦那小子，以前仗着自己年龄小，经常跑去找名井南她们玩，两个人难免会碰上几次，所以在吴幼珍面前混了个眼熟。
这次男团的出道企划案，公司也是考虑到她有着主持上次ice选秀的经验，这才决定临时把她抽调了过来，做一些辅助性工作。
吴幼珍是真的没想到，会有练习生在会议上直接就提出疑问。
说话的男生年龄看着就不大，浅蓝色的上衣毛绒绒的，明明很容易显黑的颜色在他身上，却衬得他皮肤雪白。
与温柔清新的服装不符，男生说话掷地有声，虽然用着敬语，但吴幼珍居然能从中听出来一点儿压迫感。
最重要的是，光看坐在他两旁的其他练习生，在他说话时满眼信任的样子，外人都能感觉出来，这个男生对团队让人信服的领导力。
了不得啊……
据她所知，对面的九个人中，可是有几个刚进入公司没多久的练习生的。
吴幼珍总算明白，为什么自己那个