随着一阵杂乱无章的脚步声逐渐靠近，几道身影出现在了门口。
他们的出现如同平静湖面上投入了一颗石子，泛起阵阵涟漪，使得本来还有些嘈杂的教室瞬间变得鸦雀无声。
所有人的目光都被吸引到了门口，脸上露出了或紧张、或好奇的神情。
是的，这个鹤立鸡群，满脸好奇的人，除了李麦还能有谁。
他这个人吧，就是传说中那种强心脏的考试型人才，每当考试前，他就像是被一股无形的压力紧紧束缚着，整个人都变得焦躁不安，反倒是临到头了，他却能奇迹般地彻底放松下来，所有的紧张和焦虑都在一瞬间消散殆尽。
房间里的气氛很是严肃。
当先从门口进来的是三个穿着黑色羽绒服的工作人员，人高马大的，扛着看起来就非常专业的摄影设备。
他们动作迅速地将设备安置到特定的位置，然后调试了片刻，便直接离开了。
摄影机的红灯闪烁，发出机器运转的沙沙声。
此时，门口才又进来了五个穿着各异的人，他们迎着众多人的目光，神态自若地坐到了早已布置好的桌子后面。
看样子，他们就是负责这次考核的老师们了。
jyp公司的月末考核固定在每个月的最后一天。
老师们会从形体、唱歌、跳舞、说唱和表现力等多个维度对练习生进行打分，并且会综合个人向考核和团队向考核的分数，进行最终评级。
评级分为五档。
除了“优秀”、“良好”这两个等级外，剩余的“一般”、“合格”、“不合格”三个等级，达到一定次数，均会面临着被劝退的结局。
不同于其他公司，jyp的练习生合约束缚力很小，相应的，它的标准也严格很多。
仅是“合格”不行，仅是“一般”也不行，它要你永不停歇，不断进步。
只有连续得到“优秀”的评级，才有那么一丝希望，抓住虚无缥缈出道的机会。
考核的顺序，一样采用抽签的方式。
李麦第一次月末考核的抽签运是真的不错，不光团队向考核抽中了方灿的队伍，就连个人向考核也抽中了非常不错的顺序。
第