回到招待所房间，王晓东先是简单洗漱，洗去一身的疲惫。他换上舒适的居家服，坐在窗前的沙发上，看着窗外繁华的夜景，深吸一口气，拿起手机拨通了省委书记的电话。
电话很快接通，省委书记那熟悉而沉稳的声音传来：“晓东，汇报结束了？情况怎么样？”
王晓东坐直身子，语气郑重：“书记，汇报很顺利。领导们对我们青峦省在干部队伍建设上的一系列创新举措表现出了浓厚的兴趣，提了很多针对性很强的问题，我都一一作了详细解答。”
他顿了顿，接着说道：“比如在群众满意度测评客观性的问题上，我重点介绍了‘民情云’智能分析系统；谈到干部心理健康时，也展示了‘心灵护航’工程的成果。领导们对这些创新做法都给予了肯定。”
省委书记在电话那头轻笑一声：“不错，看来前期的准备工作没白费。那有没有提到需要改进的地方？”
王晓东翻开随身携带的笔记本，上面密密麻麻记录着汇报过程中的要点：“有，领导们也指出，我们在干部交流的长期跟踪培养机制上还有完善的空间，以及在数字化能力培养的覆盖面和深度上可以进一步加强。这些建议都非常中肯，对我们后续工作有很大的指导意义。”
“很好，能发现问题就是进步。” 省委书记的语气严肃起来，“晓东，这次汇报只是一个开始，接下来我们要根据中组部领导的意见，尽快完善现有机制，把干部队伍建设工作做得更扎实。”
王晓东坚定地回应：“书记放心，我已经有了初步的思路。我们可以先成立专项小组，针对领导提出的问题进行深入调研，制定具体的改进方案。同时，也可以组织各地市相关负责人开会，传达此次汇报的精神和要求，让大家都重视起来。”
电话那头沉默片刻，省委书记语重心长地说：“晓东，青峦省的干部队伍建设能走到今天这一步，你功不可没。但越是这个时候，越不能松懈。我们要以此次汇报为契机，争取把青峦模式打造成全国样板。”
王晓东心中涌起一股暖流，同时也感到肩上的担子更重了：“请书记放心，我一定全力以赴，和全省干部一起，把工作做好！”
挂断电话，王晓东站在窗前，望着这座不夜