推开会议室大门的瞬间，空调冷气裹挟着檀香扑面而来。椭圆形会议桌后，七位部级领导的目光齐刷刷投来，唯有联络员张处长起身微笑，右手虚引右侧空位。王晓东迈着标准的政务步伐，皮鞋与大理石地面碰撞出沉稳的节奏，落座时特意将笔记本电脑与面前的麦克风保持二十公分距离 —— 这是他反复演练过的最佳收音位置。
\"各位领导好，我是青峦省常务副省长王晓东。\" 他的声音像经过调音台校准，浑厚中带着恰到好处的亲切感，\"今天的汇报，我想先从三个月前青峦县那场暴雨说起。\" 按下激光笔，投影幕布亮起卫星云图，暴雨红色预警标识在青峦县上空刺目闪烁。
\"7 月 19 日凌晨，特大暴雨突袭。时任县长李为民带着班子成员，在齐腰深的洪水里连续奋战 36 小时。他们用挖掘机铲开堵塞河道的树枝，用棉被堵住决堤的堤坝，硬是把可能造成千万级损失的灾情，控制在了百万以内。\" 王晓东调出手机里存着的现场照片，李为民浑身泥泞却眼神坚毅的模样让几位领导微微动容，\"灾后我们发现，这支平均年龄 32 岁的干部队伍，80 是通过 " 墩苗计划 " 选拔上来的基层骨干。\"
中组部王副部长推了推眼镜：\"这个 " 墩苗计划 "，具体是怎么操作的？\"
\"好问题！\" 王晓东笑着翻开笔记本，\"我们打破论资排辈，把 35 岁以下、基层工作满五年的年轻干部纳入重点培养库。比如青峦县水利局的技术骨干周明，原本在乡镇水利站工作，通过 " 墩苗计划 " 直接提拔为县防汛办主任。事实证明，年轻干部的专业知识和创新思维，在应急处置中发挥了关键作用。\"
汇报转入医养结合试点环节时，王晓东调出青峦市康养中心的实时监控画面。画面里，护士正用智能手环为老人监测心率，家属通过手机 app 就能查看护理记录。\"这是我们推行 " 智慧养老 " 的示范点，但推行初期遇到了阻力。\" 他调出某街道办的考核表，\"过去考核只看床位数量，现在增加了服务满意度、医疗响应速度等七项指标，有些干部觉得太复杂。\"
\"那你们怎么解决的？\" 中组部考核组的刘司长追问