实际上，当有人点头支持时，王主任便知计划已成一半。
只要能拉拢这些人，后续不过是按部就班执行罢了。
对久历官场者而言，这并非难题。
那都是信手拈来的。
毕竟能在官场立足这么久的人，哪一个不是深藏不露的老狐狸？
城府之深，个个都不相上下。
尽管在座的大多支持王主任的计划，但其实大家都各有私心。
这种事表面一致很容易做到，但要真正让他们追随王主任，需要足够的利益和诚意。
只有当王主任给予的利益超出他们的预期时，他们才会全心全意跟随他，即便去做一些危害极大的事情。
毕竟这件事一旦败露，后果谁都清楚。
绝不仅仅是撤职那么简单，甚至可能招来杀身之祸。
这件事zf系统中每个人都十分重视，所有人的眼光都聚焦于此。
许多人因此每日奔波忙碌，尤其是像小李这样刚从何雨柱接手工作的人。
小李在部门待了不少时间，虽然不是大领导提拔的亲信，但办事能力却得到高度认可。
之所以没提升他，是因为他还年轻，才三十出头。
若把他推到高位，周围的同事恐怕会不满，甚至给他使绊子。
这些情况，高层人士看得一清二楚。
特别是大领导这样久居高位的人，对谁该培养、如何培养，心中自有一本账。
只是时机尚未成熟罢了。
那些想搞破坏的人，大领导早就看出他们并非等闲之辈。
留着他们，不过是让他们继续干活而已。
毕竟他们的能力不容小觑，只是心性尚未达到大领导的标准。
他们太过贪婪且心术不正。
“我的计划大致如此：既然大家都参与了基建工作，我希望你们能把工作做得杂乱无章，最好多地制造漏洞，让那年轻人疲于奔命地修正和提建议。
到时候你们就慢慢悠悠地拖延时间。”
“只要拖满一个月，我自有办法应对后续事宜。
毕竟这小子的所有计划都在我这里，只要我想，随时都能调整策略。