柱也不会容许他这样做。
一旦他胆敢再次妄动，何雨柱甚至可能与他翻脸。
何雨柱对公司新成立的宣传部门非常重视，这一点于海棠十分清楚，因此她心中有些忐忑，但表面上却表现得若无其事。
\"好的总经理，我列了一个名单给您审核，要是可行的话，我们就可以直接去招人。
我可以保证这几位都非常优秀！\"
王成业长期跟随公关部经理工作，对公关部的同事比较熟悉，而且他们这一批人是同时被招入公司的，所以他对新人的情况也很了解。
他推荐的人选都十分契合宣传部门的需求。
在他看来，如果他自己要担任宣传部门经理，那这几个人肯定是他的首选。
现在他在为自己的团队招贤纳士，同时也怀揣着成为宣传部经理的雄心壮志。
他不清楚是否还有其他人和他竞争这个职位，但他认为既然有机会，就应该尝试一把。
毕竟，努力工作不就是为了争取更好的发展和更高的回报吗？
这些年轻人刚入职时便有自己的目标，如今王成业正在积极组建自己的团队。
而且，这几位年轻人确实才华出众，如果他成为宣传部经理，手下的人能力不足，那也是他的失职。
加上这是一个新成立的部门，何雨柱对它格外重视，即便有人想搞小动作也绝不可能得逞。
王成业刚加入公司，资历尚浅，与其他同事也没有利益纠葛，因此他推荐的人选都非常可靠。
何雨柱深知这些年轻人胸怀理想、抱负远大，绝不会像于海棠那样行事轻率。
于是，他简单浏览了一下王成业提供的名单，随即示意人事经理安排面试这些人选。
目前他还不敢让于海棠负责此事，因为她带回来的人虽有能力，但他并不完全信任她挑选的人究竟如何。
他必须确保自己公司在这一领域发挥最大潜力，因此何雨柱绝不会容忍他人干扰他的计划。
“这几位之中，所有人是否都与你同属一个专业？”
何雨柱不清楚这几人在这位年轻人心中究竟占据多大分量。
他也不确定王成业推荐的这些人是否真