不过，奔驰公司的薪资水平确实高于同行，因此大多数人还是不愿轻易离开，除非有其他公司以高薪挖角才会考虑。
“有异议吗？”
何雨柱环顾四周，无人回应，每个人都面露难色。
他们意识到接下来的日子可能不会轻松，正如何雨柱所说，他们不做，总有人愿意接替。
即便每 九晚九，也不算太累，能坐在这里开会的员工岗位相对轻松。
当时智能手机尚未普及，闲暇时只能休息或在办公室小憩。
虽然电脑已问世，但性能有限，游戏产业还未兴起，大家的主要活动仍是休息或短暂打盹。
“如果没有问题，会议结束，我刚才提到的工作制度将从明天起施行。
本月工资上调，但无全勤奖。”
众人离开会议室后，何雨柱嘴角微扬，看来“996福报”
计划进展顺利，不仅考验了员工，也让外籍员工感受到了其中的挑战。
等这些公司的元老因年龄和健康问题陆续离开后，无需何雨柱亲自开除，他们自然会主动离职。
随后将有一批新的员工加入，这也为华人员工提供了更多机会。
不过，即便是新来的华人员工，也需要适应这里的高强度工作文化。
在那个时代，崇洋 的人远比后世更多。
这种现象不仅限于女性，部分男性同样如此。
这些人对西方有着盲目的崇拜与向往，即便在国外遭受不公正待遇，依然坚信国外的生活环境优于国内。
当这些崇洋 者回到国内后，他们会逐渐明白现实的残酷以及所谓“996福报”
的含义。
对此，何雨柱打算给他们上深刻的一课。
第二天，何雨柱便针对十几名迟到的员工采取了行动，将他们的名字记录在案。
到了发薪日，这些人的工资将被扣除。
而在此之前，他们甚至从未听说过“全勤奖”
这个概念。
当天下午，何雨柱告别了奔驰公司，转而前往宝马公司。
作为全球最早的汽车品牌之一，奔驰公司在汽车研发、生产和销售领域占据重要