拉被里弗斯喊住。
“这是我制定的首发、轮换、替补的名单，以及上场时间规范。”
两人认真看了起来，很快，马祖拉回答：“我没问题。”
陈放稍微有些犹豫，他问道：“首发时间压缩到28+，是不是有点危险？”
“这是常规赛前期的计划，今年我们的赛程是前紧中松后难，把10月18号到11月底的21场比赛，作为磨合球队和战术。”
“轮换阵容需要18+是考虑我们的板凳得有厚度，4个新秀，加上罗斯、桑韦尔、狄龙，建立一个七人轮换的阵容。”
“首发也存在变动，我想看看祖巴茨的进度，他的增重是否有效果。”
“另外、小贾伦和布里奇斯是本赛季我们重点培养的对象，我们要建立内外线上轴点，攻防上的平衡。”
很显然，里弗斯思考了很多方面，他对这个阵容满意的同时，也激发了他极大的工作热情，陈放能感觉出，比上赛季，里弗斯更专注在赛前准备工作上。
里弗斯是具备前瞻性和统筹能力的教练，他欠缺是赛场执教应变，强在规划和重建思路上。
一个主教练，如果只有赛场临战指挥水准，是很难生存，nba球队，更看重教练的全局能力。
这也是为什么里弗斯要喊住陈放的原因。
他看向陈放，问道：“狄龙现在如何？”
“很不错，他在球场的训练态度，让他在更衣室得到了广泛尊重，他发表了一些关于斗志和常规赛的目标，得到了大家的支持。”陈放回答道，他没有细说，严格来说，狄龙的情商不足以hold全场，但陈放总会在关键时候，给予支持和圆场。
里弗斯接着问出了下个问题：“布伦森呢？”
这其实是问三个人，陈放自然明白，他回答道：“专注在适应和提升，我已经转达了教练组对他们三人的使用和上场时间，相信他们是满意的。”
“15+的上场时间，是惯例，给了他们三人18+，是很不错的。”马祖拉插了一句。
三人都笑了，里弗斯提醒道：“布里奇斯的自信心不够，你需要不断激励他，灌输他很重要的思想。”
“我已经在这样做了，我们