王丽欣从李默办公室是哭着跑出去的，这在管委会一时之间传为笑谈。
实在是气的不轻，王丽欣直接请病假了。
在这之后，陆续好几个领导家属岗位被调整，特别是公示机制启动之后，几乎就是针对一些关系户的。
一些关系户陆续被公示，这对管委会的风气也起到了不小的作用。李默又推行了第二条改革政策，那就是大厅办公轮岗制。把一些人安排到大厅去值班，解决大厅人手不足的问题。
没几天的时间，李默就接到了卫香的电话：“你还说收着一点力道，我看你是越来越生猛了。你是想要当现代的海瑞么，给你这么弄，以后你想要进步，阻力会有多大？”
相比较于李默手段的无赖，卫香更加担心他后面的前途。按照他这么整的话，后面肯定树敌无数。在体制内，多个朋友多条路，多个敌人那就多了一堵墙。
这个道理，卫香觉得李默应该明白，但是李默的行为，无疑有点断送前程。
李默却不以为意：“只要能达到目的，什么手段都不为过。我如果不把经开区弄起来，我连进场的资格都没有，还有什么能谈未来。而且我的手段虽然无赖，但是毕竟还是在规则范围内。”
在李默看来，一件事想要做成，不能破坏潜规则，因为潜规则的背后是约定俗成的动态平衡。但是完全靠着潜规则，不仅受到道德的谴责，而且还会沾染一身腥。
李默只是利用潜规则打破潜规则，然后对利益进行重新协调而已。他并没有直接开除那些关系户，他甚至可以在后面继续照顾他们，这是他尊重潜规则的表现。
但是潜规则既然是规则，那就要对规则的多方有利。李默现在只是强调自己的利益，而他的利益又不是私利，而是为了经开区的公共利益。
所以，哪怕李默的手段再脏再无赖，他也是有地方说理的。就算是杨晋来找他又如何，总不能抓着李默让他照顾自己老婆吧。
杨晋充其量能做到的，那就是把自己老婆调走，然后对李默进行一番警告。大不了，就是对李默在工作上进行刁难。
那李默就不客气了，他完全可以送给杨晋老婆一套档案套餐。哪怕王丽欣走了，李默还能够翻旧账，从王丽欣以前工作