招聘的岗位几乎涵盖了公司运营的方方面面：更多细分方向的研发工程师、产品测试工程师、供应链管理专员、市场营销策划、品牌公关、线上运营、客服团队、财务、法务、行政……
短短半个月内，奇点科技的员工人数，就像坐了火箭一样，从最初的草台班子5个人，迅速膨胀到了超过50人！
而且，这个数字还在持续增长中。
人员规模上来了，管理也必须跟上。
苏阳在新办公室里，召集了最早跟随他的几位核心成员——张伟、刘宇、王倩、李梅、陈静。
“公司发展到现在这个阶段，原来的扁平化管理已经不太适应了。”苏阳坐在自己的老板椅上，语气沉稳，“我们需要明确部门职责和负责人，提高协作效率。”
五人认真地听着。他们都清楚，这是公司走向正规化的必然一步。
苏阳看向张伟：“老张，你经验丰富，从产品试产到对接鸿海，一直负责生产和品控这块。以后公司的生产管理部和供应链管理部，就由你来牵头负责。”
张伟立刻站直身体，郑重道：“是！苏总！保证完成任务！”
苏阳点点头，又看向刘宇：“刘宇，你是技术大拿，‘冰核1’的核心技术你都参与了。公司的研发中心，以后就交给你了，包括后续新技术的预研。”
刘宇扶了扶眼镜，眼神里充满了对技术的执着：“苏总放心，我一定把研发这块抓好！”
接着是王倩：“王倩，你心思缜密，之前行政、人事、安全方面你都帮了不少忙。以后公司的行政部、人事部以及日益重要的信息安全事务，由你统筹管理。”
王倩有些意外，但很快镇定下来：“谢谢苏总信任，我会努力的！”
然后是李梅：“李梅，你的能力大家有目共睹。市场推广、销售运营、对外合作、品牌公关以及现在急需完善的客服体系，这些都归你负责。以后你就是我们的首席运营官。”
李梅眼中闪过一丝光彩，她深吸一口气：“苏总，我一定不负所托！”
最后是陈静：“陈静，公司的钱袋子得有人看好。财务部就交给你了，尽快建立完善的财务制度和预算管理流程。”
一直略显腼腆