站在员工的角度，能拿到一百五十万的分红，绝对能激动的跳起来。
可站在经营者的高度，就要想到公司未来的发展。
程好脑海中，很快就定好了初步分配方案，笑着回答道:“一百五十万太多了，要不就八十万好了。
其中的一百万，我会以善款的形式，捐赠给有需要的人。
最后的一百二十万，当做大家的年终奖。”
陈浪笑了笑:“你决定好了就行！”
公司现阶段还不足二十人，哪怕是平均分，每人也能拿到五六万。
不过这种吃大锅饭的分配方式，对做出重大贡献的员工，明显是一种伤害。
程好思索了一番，像王讯这种入职短的少拿一点，像业务部的程峰程主任，辛辛苦苦到处跑，就多拿一点儿。
程好可不会因为，程峰是自己大伯家的二哥，就有什么避嫌的忌讳。
事实上很多公司，在最初的发展过程中，都是靠着亲朋好友的鼎力相助，才能逐渐发展壮大。
对于陈浪这个甩手掌柜，程好没有什么怨言，毕竟人家有更重要的事情去做。
程好这个二哥，在繁星娱乐刚准备扩大业务时，就放下辞了招商局的编制过来帮忙。
能说会道的程峰，为了公司的发展，都顾不上找对象。
要知道家里的老人，有几个不担心子女的婚姻大事，已经二十五岁的程峰，至今还是光棍一个。
无论家里人如何劝说，甚至偷偷叮嘱程好，给程峰介绍合适的对象，可关键人家直接以不合眼缘，直接搪塞过去。
就在程好整理好分配方案时，陈浪忽然正色的开口道:“接下来我跟你谈的，是公司未来五年的发展计划。”
程好也认真道:“说说看，我洗耳恭听。”
开发繁星花苑，规模能容纳五六百户的住户，以两室一厅和三室一厅为主，同时在小区内部，建立可供百人居住的公寓。
小区容积率不低于15，同时设有幼儿园等一系列便民设施，停车位不少于八百辆。
兴建繁星雅居，规模能容纳八十到一百户人家，以四室两厅的建筑为主，主打的就是环境优雅。
发展繁星文