凉宫纱香说了句场面话之后示意她可以坐下，然后十指交叉继续开口。
“即便是我，也不得不承认女性在职场里本来就是弱势群体，但是在我这里，男女平等绝不会是一句空话。”
其实那句话的确只是一句空话。
不过作为上司她必须这么说。
既是为了面子过的去，也是作为一个上司在提拔下属时有的基本素养。
千叶静奈此刻已经被升职的好消息给冲昏了头脑，虽然不知道自己为什么突然能被选中，但此刻也没过多思考，而是眼眶红润道：“能遇上您这样的上司，是我几辈子修来的福气。”
她现在的薪资是主任的职级。
月薪接近二十五万円。
但如果能够担当系长职务的话薪水不说能翻倍，也来到了三十八万円。
这是质的跨越。
意味着现在的家里每年能多出接近两百万円的余钱，能够没有任何压力的在假期带着孩子出去旅行好多次。
“都只是靠你自己而已。”凉宫纱香看出了她的开心，又补充了一句。
其实医疗保障系的系长一直都需要补充，原先她是比较中意星野琉花的，毕竟作为一个领导者，最重要的并不是掌握素质过硬的技能，而是能够在这个冷漠无情的职场里占到便宜。
即便是能从他人手里抢到成绩。
那也绝对是一种能力的肯定。
只不过后来在接触到原野司之后发现这个下属竟然敢跟她抢男人，凉宫纱香毫无疑问就动用了穿小鞋大法。
不过这都是旧事了。
凉宫纱香不知道那个女下属最近怎么样了，但在原野司那里自己也没有得到她的消息，估计也杳无音讯了。
很快她就散去了这个念头。
接着她们又闲聊了起来。
领导者除了行使公权力之外，还有这感召权力，具体意思就是通过建立私交而产生的驱动力，凉宫纱香自然学习过管理学，但一直对这种东西没什么兴趣，因为她不需要感跟下属建立私交也一样能把工作做的非常好。
只不过现在她刚好有些事情想问一下眼前这位有过结婚经验的女下属。
所以灌鸡汤