握能说服她。”
听完贾建设的回答，李主任满意地点点头，“做得不错，贾建设同志，你没辜负我们的信任。”说到这儿，注意到贾建设略显自得的表情，心中暗笑，“年轻人总是这样。”但他担心贾建设得意忘形，便神色严肃地警告：“事情未完全定下，仍有变数，切勿掉以轻心，明白吗？今日务必落实两家铺子的合作。”
话毕，李主任加重语气追问：“听清楚了吗？”
贾建设心头一震，意识到这是典型的鼓励后再施压的策略。
一个文化水平有限的街道主任竟有这样的手腕，让他原本的优越感消失殆尽。
他提醒自己，即便有后世的知识，仍需谨慎行事。
此时正是用人之际，自己若能稳步上升，未来尚有机会保护身边的人。
想到此，他逐渐放下心来，严肃答道：“谢谢主任指点，我即刻去办此事，一定完成任务。”
见贾建设领悟意图，李主任对其更加满意，开始盘算完成后如何提携他。
会上已定，完成任务者晋升一级。
此规定不可更改，只能另寻途径调整。
贾建设目前是见习干部，月薪仅18块，为公务人员30级中的最低标准。
若将其转为正式干部，并安排至试点店铺担任公家经理，则既可发挥其特长，又能提升薪资至29块的3级标准。
我对贾建设本就颇为赏识，加之此次出色完成任务，相信他人亦无异议。
待其在试点中表现优异，我也有望因业绩获得升迁，届时可大力推荐他接任我的主任职务。
即便因年龄限制无法担任主任，副主任之职已是囊中之物。
年仅十 岁的副主任，只要不犯大错，贾建设未来必有大作为。
李主任思虑至此，心中对贾建设颇多欣赏。
与当年的自己相比，贾建设无疑拥有更好的机会。
虽感羡慕，却无嫉妒之心。
毕竟贾建设的成绩便是自己的成绩，而自己所获认可远超于他……
一旁的贾建设见李主任听罢自己的陈述后陷入沉思，虽不明其心绪，却未贸然打扰，只安静地等待。
良久，李主