工作。
当然，最终的人事任命还需要经过县委常委会的讨论决定。张龙飞知道，这最后一关，恐怕不会那么顺利。县长赵立东等人，必然不会眼睁睁看着他把自己的人安插到关键岗位上，肯定会想方设法进行阻挠，或者试图推举他们自己的人选。
果不其然，在随后召开的县委常委会上，当组织部长孙海涛汇报完干部考察情况，提出初步任免建议后，赵立东率先发难了。
他拿起桌上的考察材料，皮笑肉不笑地说道：“海涛部长，我看了一下这个人选名单，是不是太年轻了点？像李强、王娟这几位同志，能力确实不错，但提拔到副处级岗位，是不是步子迈得太快了？我们还是要考虑资历和经验嘛，不能搞火箭式提拔，挫伤了老同志的积极性。”
分管农业的副书记刘明也跟着附和：“是啊，而且这次调整的岗位都比较重要，比如青山镇的副书记，那个地方情况复杂，没点基层经验和手腕，怕是压不住阵脚。我看还是用个更稳妥、更老成的人选比较好。”
他们的话，明面上是讲原则、讲资历，实际上就是冲着张龙飞来，想否定他推荐的人选。
张龙飞神色平静，等他们说完，才不紧不慢地开口：“赵县长，刘书记，你们的顾虑我理解。选拔任用干部，确实要考虑资历和经验，但更要看能力和实绩，看这个干部是不是能真正挑起担子，干出成绩！”
“李强、王娟他们是年轻，但年轻不是缺点！恰恰相反，他们有干劲，有闯劲，思想解放，接受新事物快！更重要的是，他们在处理信访积案这项全县最棘手的工作中，已经证明了自己的能力和担当！面对那么多老大难问题，那么多复杂矛盾，他们顶住了压力，化解了风险，赢得了群众的信任！这样的干部，我们不提拔重用，难道还要继续让他们在原来的位子上论资排辈熬年头吗？”
“至于青山镇的情况复杂，我承认。但恰恰是因为复杂，才更需要派一个有能力、有魄力、敢于碰硬的干部去打开局面！王娟同志在处理石旯村等几个老大难信访案件时，展现出的做群众工作的能力和解决复杂问题的韧劲，大家是有目共睹的。我相信她去了青山镇，一定能尽快熟悉情况，开展工作。”
张龙飞的话有理有据，铿锵有力，直接