议程。”周启明书记清了清嗓子，用他那特有的不疾不徐的语调开口，“第一项，是欢迎省委派来的新同志，张龙飞同志。第二项，是根据县委工作需要，并结合龙飞同志的实际情况，研究明确一下他的工作分工。”
周书记的话音落下，会议室里响起了一阵礼貌性的、不算热烈的掌声。
周启明接着简单介绍了张龙飞的履历（当然，只提了公开的部分，隐去了黄南那段惊心动魄的经历），并代表县委对他的到来表示了热烈欢迎，说了几句诸如“为安民县干部队伍注入了新鲜血液”、“带来了省里的先进理念”之类的场面话。
随后，按照流程，县委组织部长宣读了关于张龙飞同志工作分工的建议方案。
方案的内容，与张龙飞之前了解到的基本一致：由他这位新任县委副书记，协助书记工作，主要分管党的建设、组织、人事、干部、老干部、信访、群团工作，并负责协调政法方面的工作。
这个分工方案一宣布，张龙飞立刻感受到了其中蕴含的复杂意味。
权力不可谓不大。党群口意味着掌握了意识形态和群众基础；组织人事更是核心中的核心，干部的使用和调整，很大程度上都要经过他这一关；信访工作，则是直面基层矛盾和社会问题的最前沿，处理得好是政绩，处理不好就是烫手山芋；协调政法，虽然不是直接主抓，但也意味着他在维护稳定、处理突发事件等方面拥有相当的话语权。
可以说，这个分工，几乎将县委层面除了经济发展和政府具体事务之外的大部分重要领域都划归到了他的名下。
然而，权力大，也意味着责任重，更意味着他接手的，几乎全是安民县最难啃的骨头、最棘手的问题。
组织人事历来是地方势力盘根错节、利益交织最深的领域；信访工作更是老大难，积案如山，牵扯复杂，稍有不慎就可能引爆矛盾；协调政法，在安民这种可能存在治安隐患的地方，更是风险重重。
这分工究竟是周启明书记力推的结果，想借他这把来自省里的“新刀”来打破某些僵局、整顿吏治？还是赵立东县长顺水推舟，乐得把这些吃力不讨好、容易得罪人的“烫手山芋”都甩给他这个外来户？
张龙飞心里快速盘算着，脸上却依