嚓噗小说 > 其他类型 > 星穹铁道:当古人遇见星神 > 第67章 我们致力于员工的福利制度(1/4)
    在叽米在为保住自己的职位,而激情介绍公司内部的状况后不久。

    画面停在了招聘要求和联系热线的位置。

    【不问出身,不论背景】

    【只要您认为自己有足够的才能,都可以向战略投资部递交面试申请】

    【心动不如行动,请点击下方链接,投放您的简历吧。热线电话xxx—xxxx】

    紧接着,画面一黑。

    镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。

    【至于[ 人才激励部 ], 无疑是全银河最闪耀的赋能基地】

    【一流的员工需要一流的福利,[人才激励部]就是为此而成立】

    【你的工作如最初的星火,点燃的将是整个庇尔波因特的热情!】

    “哦嚯嚯(发出圣诞老人的声音jpg),孩子们,接下来我要介绍的”

    “是连叽米都极为向往的部门——!”,

    镜头晃动,演播室的画面重新占据了天幕。

    叽米露出一副极为羡慕的表情,一双眼睛都发出了光。

    “呜呜呜,要是能加入这个部门。

    哪怕让我吃香的喝辣的,住豪宅开豪车,月入百万走上人生巅峰,我也愿意啊!”

    而就在这时,一个写着【业绩考核】的牌子被从镜头外丢了进来,极为巧合的插在叽米背后的羽毛中。

    【别废话啦!收视率再不提上去,你下个月就提着行李走人吧!】

    一道画外音随着牌子一并出现。

    “别别别,别呀台长!”

    叽米立刻变了一副表情,露出了熟练无比的职业笑容,用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。

    “咳咳。”

    “在星际和平公司内,人才激励部是一个极为特殊的部门。”

    “它是唯一一个有着双部门主管的部门,分别是【姆托尤因拉杰·扎扎德】主管和【阎世罗】主管”

    “该部门的主要职责,是为公司招募、培养和输送人才。同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”

    在人才激励部的两位主管的通力合作(合作?)下。

    姆托尤因拉杰扎扎德与阎