一层考虑便是后面可以多支援“燃冰”那边的设计需求。
另外，庄磊也服务过奥迪、道奇汽车，对男性用户比较了解。
这样现有和后续一些男性化的项目，在调性上也更好把控一些，跟孙艾米形成一定的互补。
还有一位小姑娘，马玲姚，毕业一年的职场新人，先前在一家法资的设计工作室。
许晨选择留下马玲姚，除了看重她在设计上的灵气之外，还有便是她活泼开朗的个性了。
马玲姚是个很爱说笑、外向活泼的女孩子，办公室多一个这样的人，自然也能提升整体团队的氛围。
许晨原来对这些没有太多感受，但看到周君君和吴霏霏在公司里时候的状态，便觉得团队里也还是需要这样的同事在。
除了实打实的业务能力和踏实干活之外，团队的氛围和情绪亦是极其重要的。
这四位新员工，都是新来的“人事总监”唐沫引进过来的。
不得不说，招人这种事情，有专业的人事总监在还是顺利了不少。
唐沫帮着细化了招聘需求，前前后后推了上百份简历过来，又经过筛选和几轮面试，才最终留下了这四人。
……
除了这些业务上的同事之外，还有个看上去憨厚耿直的“大叔”坐在一旁，不时随着年轻人的说笑爽朗的笑两声。
这是“行政部”新来的同事，名叫霍国龙，是位三十五岁的退伍军人。
说起来，他还是“小许总”亲自找过来的。
“行政部”这边，先前便只有nana一个小姑娘，一些脏活累活她也搞不过来。
nana不得不经常求助孙凌峰、蒋雨泽等几个男生，但那几人一旦忙起来就真的顾不上。
许晨其实先是想到了赵峰的堂哥赵凯，那位在沪城开出租车的老乡。
他先问了一嘴赵峰，才得知赵凯已经回天城做小生意了。
不过赵凯又专门给许晨打了个电话，问了下具体的需求，便推荐了霍国龙过来。
霍国龙本身是退伍军人，转业后开过卡车、出租车，也干过水电建筑等等。
他跟赵凯认识，也是先前在出租车公司的时候。
这就非