经过一番激烈的讨论，大家的态度逐渐从怀疑转变为谨慎的认同。我们开始制定寻找那两位奇才的计划，同时组建专门的调研小组，研究手机操作系统领域。
寻找的过程比想象中艰难得多。我们只知道两人是大学实习生，却没有任何关于他们所在学校、专业的信息。我们发动了公司所有的人脉资源，在各大高校张贴招聘海报，打着寻找“未来科技之星”的旗号，吸引优秀的实习生。同时，在网络上发布高额悬赏，只要能提供有用线索，必有重谢。
一周过去了，如大海捞针般的寻找毫无进展。就在大家渐渐失去信心的时候，一个匿名邮件给我们带来了转机。邮件里只有一张照片和一句话：“或许你们要找的人在这。”照片上是一所不知名大学的实习招聘会现场，两个年轻人正站在一家科技公司的招聘摊位前交谈。
我立刻安排人根据照片背景中的建筑和周边环境，通过各种渠道定位到了这所大学。当我们的招聘团队赶到学校时，正好赶上实习招聘会的最后一天。经过一番仔细辨认，终于找到了照片中的那两个年轻人——林宇和苏瑶。
林宇是计算机科学专业的高材生，对操作系统的底层逻辑有着独特的见解；苏瑶则在人机交互设计方面天赋异禀，有着许多新奇的创意。我们向他们抛出了橄榄枝，邀请他们加入我们公司的手机操作系统研发项目。起初，他们对我们公司的突然关注和如此大胆的研发计划感到十分惊讶，但在详细了解我们的规划和诚意后，最终决定加入。
林宇和苏瑶的加入，让我们的研发项目有了质的飞跃。然而，研发过程并非一帆风顺。安卓和苹果操作系统虽然还未成型，但已经有了一些基础的研究方向和思路。我们要在这两者之间找到差异化的竞争优势，同时还要克服技术上的重重难关。
首先是兼容性问题。当时的手机硬件五花八门，要让操作系统在各种不同的硬件上稳定运行，难度极大。技术团队日夜奋战，不断调整代码，优化算法，经过无数次的测试和失败，终于找到了一套可行的解决方案。
其次是用户体验。苏瑶带领的设计团队面临着巨大的挑战，如何在小小的手机屏幕上实现简洁、美观又高效的交互设计，成了他们日夜思考的问题。他们进行了大量的用户调研，