，你可别让我失望。”我心里一惊，虽然早有心理准备，但真正面对时，还是感到压力巨大。“干爹，我……我怕我做不好。”我有些犹豫地说。干爹拍了拍我的肩膀：“我说你行你就行，大胆去做，有什么问题，干爹给你兜底。”
于是，我踏上了接手新公司的征程。第一家公司是一家科技公司，主要从事软件开发。当我走进公司的那一刻，就感受到了一股浓浓的质疑氛围。员工们看着我的眼神里，满是不信任。公司的技术总监李明，更是毫不掩饰他的轻视。“就你一个门外汉，还想管理科技公司？我们的项目可都是靠技术实力说话的，不是随便什么人都能插一脚的。”李明冷笑着说。
我没有被他的话吓倒，而是虚心地向他请教公司的业务。李明一开始并不配合，回答我的问题也是敷衍了事。但我没有放弃，每天早早来到公司，研究项目资料，向其他技术人员请教。渐渐地，我对公司的业务有了一定的了解。
在一次项目讨论会上，大家正在为一个技术难题争论不休。李明提出的方案虽然看似可行，但成本过高，而且周期很长。我结合这段时间学到的知识，提出了一个新的思路，通过优化算法和重新架构系统，不仅可以降低成本，还能缩短开发周期。一开始，大家都对我的提议表示怀疑，但经过一番深入的讨论和分析，发现这个方案确实可行。李明虽然有些不情愿，但也不得不承认我的想法有可取之处。
从那以后，员工们对我的态度有了一些转变。但李明还是心有不甘，他联合几个老员工，在背后搞小动作，试图破坏项目的进度。我发现后，并没有立刻发火，而是收集了证据，在一次全体员工大会上，把事情的真相公之于众。
“我知道大家对我担任这个职位有疑虑，我也明白自己的经验不足。但我一直在努力学习，想要把公司带向更好的方向。我尊重每一位员工的付出，也希望大家能尊重我。李明，你作为技术总监，本应该带领团队前进，而不是搞这些破坏团结的事情。”我严肃地说道。
李明的脸色变得很难看，他低下头，沉默了一会儿，终于开口：“对不起，是我错了。我不该这样做，我愿意接受处罚。”我看着他，说道：“处罚不是目的，我希望我们能一起努力，把公司做好。从现在起，我们齐心