沈氏集团的春季新闻发布会刚结束不久。
李雪菲作为“绿色能源项目”核心负责人连续登上两家权威财经杂志的封面，相关话题登上热搜。
标题是：
【她不是总裁夫人，她是自己的ceo】
【李雪菲：从总裁配偶，到战略执行者的漂亮转身】
评论区一片赞誉，却也混杂着越来越多“越界”的声音：
——“她这样频繁出镜，不会抢了沈总风头？”
——“什么时候总裁太太也开始当主角了？”
——“感觉她越来越不像个‘妻子’，倒像个独立竞争者。”
与此同时，沈氏董事群和家族理事会悄然召开了一个闭门会议。
会上，一纸所谓的“内部稳定提议”被正式通过：
沈君泽与李雪菲在婚姻关系存续期间，不得以个人身份对外发声，不得接受财经专访，不得主动参与公司核心战略讨论。
提议内容简短却极具限制力，被私下称作——
“限婚令”。
次日，李雪菲在沈氏总部高管茶歇室，被法务助理低声提醒：
“李总，您个人官网上那条杂志转发，被要求撤下。”
“理由？”
“您目前作为配偶身份，代表沈氏频繁出镜……存在‘关联风险’。”
她笑了：“我有签署约束条款吗？”
“没有书面协议，但这是董事会内部建议。”
“建议？”
“更像是——约定俗成的规矩。”
她放下咖啡杯，语气冷静：
“规矩，是谁定的？”
“他们说……一直以来就是这样的。”
午后，沈君泽亲自来找她，神情复杂。
“董事会已经正式通过‘内部媒体约束条款’。”
她没说话，只在他身上盯了三秒，然后低声问：
“你赞成？”
“我反对。”
“你反对了但没用？”
“这不是董事长一票能否决的事。”
她点点头，沉默片刻后轻声道：
“所以他们意思是，作