外筒初车和端面找平则分配给其他的协作厂。
螺纹攻牙和倒角，则留一半在主厂，一半分出去做轮转。
所有涉及配合精度的工序，全部回流主厂统一精修。
这样让每家只做一段。
没人能单独拼出整台千斤顶。
即便谁起了别的心思，也缺图纸、缺关键尺寸、缺装配节奏。
确保牢牢把千斤顶生产的核心控制在自己手里。
有了这几家协作厂的加入，千斤顶厂那股压在头顶的生产压力，瞬间减轻了一半。
工人们感觉肩上的那股死命硬顶的重担松了一截不说，就连呼吸似乎都轻快了。
而这些变化里，最让陈露阳讶异的还是项国武。
陈露阳只是对「厂中厂」模式做了一个简单的提点，想著有自己的经验在前，项国武只要照搬照抄，怎么也能抄个及格分。
但让他没想到的是，项国武对于千斤顶厂的管理方式，大大出乎他的意料！
在陈露阳「按工序拆分、设小工头、责任到人」的基础上，项国武不仅把班组划分得更细，而且还深入一步，对材料流转和返修责任链也做了一个重新绑定。
把「厂中厂」模式来了一个更严密的变调！
这样一来，厂里的小工头不仅更敢带人冲产量，而且更不敢放松质量。
以前是多干多拿。
现在是多干多拿，但返修扣回去。
谁敢糊弄，帐面马上体现出来，想糊弄都糊弄不了。
短短几天时间内，厂里的返修件数量从原先的每天20多件，压到了7、8件以内。
在制品从原本堆300多件，降到150件左右。
更明显的是成品率！
原来总装一次合格率只有85%左右，现在稳定在93%上下。
日产量也从原来的80台左右，稳稳爬到105台。
当陈露阳看到《千斤顶日产统计记录》的时候，都被那一页页连续上涨的合格率数字震惊了。
「行啊项哥，你这深藏不露啊！」
陈露阳一页页的翻看生产记录，越看越是惊讶。
项国武有些不好意思道：「我这没啥深藏不露的。」
「就是以前跟著您身边，在车间里看得多，感受的多。」
「所以，我在沿用这个模式的时候就多了一些想法，多加了一道责任链。」
陈露阳忍不住点头：「挺好！」
「你这想法挺好，真不错！」
「回头你把这套责任链整理成制度。」
「等新厂建成，我给你整一条完整装配线。」
「到时候你再把这套模