但不能因此要求获得企业股权。”
何奕承冷笑，毫不示弱：“邝吕若衡女士不仅是长信基金会的共同创始人，更是钟鹏集团最早的战略顾问之一。”
他递上一叠厚厚的证据，是钟鹏集团创立初期的商业文件、董事会议纪要、以及邝吕若衡直接参与决策的记录。
“法官阁下，这些文件证明在钟鹏集团创立之初，邝吕若衡女士已实际参与企业管理，并为公司引入早期融资。她不仅是创始人的配偶，更是公司发展的重要推动者。”
他环视法庭，语气坚定：“港城判例法强调，夫妻财产分割时，需考量‘贡献原则’，尤其在长达30年的婚姻中，邝吕若衡女士不仅是妻子，更是企业共同的建设者。”
这一刻，法官的神色，终于有了微妙的变化。
法庭上，双方律师团唇枪舌剑，控辩交锋，难分伯仲。
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终审法院法官作出最终裁决：
“由于协议签署时，原告处于‘情感压力’状态，且条款明显对原告不公，法院裁定婚前协议不具有完全约束力”。
“基于‘婚后贡献原则’，原告有权获得被告持有的40钟鹏集团股份（即其个人持股的40，相当于14的钟鹏集团股份）。”
“考虑到原告对长信基金会的贡献，法院裁定原告应获得基金会50股权。”
“被告需支付原告额外财产分割款项30亿港币，并承担每年15亿港币的长期赡养费，直至原告再婚或去世。”
“不动产与艺术品根据双方友好协商分配。”
法庭宣判后，整个资本市场震动，媒体头条铺天盖地——
《港城史上最昂贵离婚案，邝吕若衡赢得14钟鹏集团股份》
《邝吕若衡强势逆袭，长信基金会50股权归属尘埃落定》
《邝卓霖商业帝国遭遇重大危机》
邝卓霖的脸色已经黑得像铁一般，他紧紧攥着拳头，眼底是压抑不住的怒火。这一刻，他彻底输了。
邝吕若衡没有回头，她微微颔首，迈步走出法庭，一步一步，极为从容。
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