伟合上笔记本，目光缓缓扫过众人，“如果我们的干部依旧停留在过去的工作方式上，汉东的发展必将停滞不前。我们不能躺在过去的功劳簿上睡大觉，必须与时俱进，勇于创新。” 处长听后，脸色一阵白一阵红，默默低下头，陷入了沉思。
区域协同发展，也面临着复杂的利益博弈。当祁同伟提出 “汉东 - 临省经济带” 构想时，周边地市顾虑重重，纷纷持观望态度。祁同伟并未气馁，亲自带领工作组，一家一家地逐个拜访。在某次协调会上，现场气氛压抑，各方意见僵持不下。他不慌不忙，掏出一份测算报告：“大家请看，仅交通互联这一项，每年就能节省物流成本 20 亿元。与其各自为战，在激烈的竞争中损耗资源，倒不如抱团取暖，携手共进，实现互利共赢。” 他的声音沉稳有力，在会议室里久久回荡。接着，他又提议建立干部交叉挂职机制，目光诚恳：“让干部们相互学习，交流经验，打破行政壁垒，共同为区域发展贡献力量。” 经过一番激烈的讨论与协商，各地市代表的态度逐渐缓和，开始认真思考这一构想的可行性。
在推动产业升级过程中，传统企业转型遭遇了巨大的阵痛。某纺织厂厂长满脸愁容，手里紧紧攥着皱巴巴的裁员名单，找到祁同伟。名单上一个个名字，如同一把把锋利的刀，刺痛着厂长的心：“祁书记，机器换人要投入几千万资金，我们实在负担不起。不转型，企业迟早会被市场淘汰；可转型的话，资金又成了大难题，我们实在是走投无路了。” 厂长的声音带着哭腔，满是无奈与绝望。祁同伟拍了拍厂长的肩膀，安慰道：“别着急，办法总比困难多。” 他没有空谈政策，而是立刻联系了纺织研究院的专家，带着技术团队马不停蹄地赶到纺织厂实地考察。三个月后，当看到改造后的生产线效率提升了 40，曾经沉闷压抑的车间里，如今机器轰鸣，工人们忙碌而有序，厂长红着眼眶，紧紧握住祁同伟的手，声音颤抖：“祁书记，我们又有信心了，太感谢您了。”
民生保障，始终是发展的核心落脚点。在老旧小区改造现场，祁同伟踩着生锈的楼梯，一步一步艰难地爬上六楼。楼道里昏暗潮湿，弥漫着一股陈旧的气息。一位居民满脸无奈，向他诉说着水压不足的困扰：“祁书记，我们这楼水压一直上不来，平时