祁同伟稳稳地端坐在那宽大厚实的会议桌前，手中钢笔仿若被一股无形且强大的力量凝滞在空中，笔尖轻轻摩挲着那份全新拟定的干部考核方案草案。“群众满意度权重” 一行，墨渍正缓缓洇散，恰似一团沉甸甸、压得人心头发闷，且久久不愿消散的乌云，沉甸甸地笼罩在每一个与会者的心头。会议室里，激烈的争论声似汹涌潮水，一波接着一波，连绵不绝。他目光如炬，眼角余光敏锐地捕捉到组织部张副部长翻动文件时，动作透着明显的急切。文件某页边缘，已然被指甲用力掐出一道月牙状的凹痕。定睛一瞧，正是那争议不休的 “创新指标” 界定条款，纸页空白处，铅笔反复涂抹的痕迹密密麻麻、杂乱无章，仿佛在无声诉说着这场讨论的艰难与纠结。
“祁书记，咱们现行的考核标准都稳稳当当沿用十年了，这些年一直运转得颇为顺畅。这要是骤然来一场大刀阔斧的大变革，我实在担心会生出诸多乱子啊。” 张副部长抬手缓缓摘下眼镜，动作间满是深深的忧虑。他用衣角细致地擦拭着镜片，镜片后的目光中，写满了对未知变革的忐忑与不安，“就拿这‘群众满意度’来说，咱省有些乡镇地处偏远深山，山高路远，交通极为不便，想要开展随机走访，根本无法做到全面覆盖每一处角落。还有这‘创新指标’，更是难如登天。创新本就千头万绪、错综复杂，难以精准量化，一旦操作稍有偏差，便极易沦为徒有其表的形式主义。” 他的话音刚落，会议室刹那间陷入一片死寂，参会的二十多位干部皆沉默不语，唯有空调出风口发出的嗡嗡声响，在这寂静得有些压抑的氛围里，显得格外突兀刺耳，仿佛在为这场充满挑战的改革高声鸣笛示警。
祁同伟神色平静如水，并未立刻作答。他起身，迈着沉稳的步伐走到投影仪前，修长且干练的手指熟练地按下开关。屏幕上，近三年干部考核数据以整齐有序的柱状图形式清晰呈现。众多数据里，“常规工作完成度” 的柱状图始终高高耸立，稳稳占据高分区域，与之形成鲜明反差的是，“群众投诉量” 与 “创新项目数” 的曲线走势却极为诡异，呈现出显着的负相关。“同志们，大家都来仔仔细细瞧瞧这组数据。” 他的指尖轻点着屏幕上的 “干部晋升率” 折线图，语气沉稳有力，却又透着不容置疑的坚定，“连续