查，务必一查到底！” 那刚劲有力的字迹，彰显着他对腐败行为零容忍的决心。
市委党校的警示教育课上，气氛压抑得让人喘不过气来。被诫勉谈话的干部们整齐地坐成方阵，一个个低着头，沉默不语。大屏幕上，正播放着某局长因消极怠工，致使项目流产的纪录片。画面中，项目工地一片荒芜，杂草丛生，机器设备锈迹斑斑，而那位局长却整天无所事事，对工作敷衍塞责。后排的干部中，有人悄悄把手机调至静音，生怕一个不小心，打破这令人窒息的安静。这时，组织部长的声音从扩音器里传来，严肃而有力：“上个月，我们对 12 名干部进行了岗位调整，其中包括 3 名正处级领导。这绝不是儿戏，是对工作严重失职的严肃处理！” 台下，某局办公室主任听到这话，大腿不由自主地开始不受控制地抖动起来。他心里清楚，自己上周刚把企业报送的创新补贴材料锁进抽屉，就等着对方来 “表示表示”，如今看来，怕是要东窗事发了。想到这儿，他的后背早已被冷汗湿透，双手不自觉地握紧，指甲深深嵌入掌心。
全省干部大会上，祁同伟站在讲台上，神色凝重。他轻点鼠标，大屏幕上立刻显示出一组对比数据，瞬间刺痛了在场所有人的神经：实施 “干部下沉” 制度的试点县，企业开办时间从原来的 15 天大幅压缩到 3 天，效率提升显着；而未落实该制度的地区，平均耗时仍超过 20 天，差距一目了然。祁同伟举起一份厚厚的投诉材料，声音低沉却充满力量：“这是某位处长让企业‘回去等消息’的半年里，积攒下来的 237 封求助信！每一封信，都是企业的血泪诉求，我们怎能视而不见？” 话音刚落，会场的空调突然发出一阵刺耳的嗡鸣，那声音尖锐而急促，像极了某些人心底慌乱的心跳。不少干部听到这话，脸上露出羞愧的神色，低下头，不敢直视台上的祁同伟。
“干部数字画像” 系统首次生成全省履职热力图时，会议室里一片哗然。只见红色区域主要集中在经济发达地区，十分显眼。省纪委的同志走上前，指着屏幕耐心解释：“这些地方表面上看数据漂亮，各项指标都名列前茅，可实际企业投诉率却居高不下，很明显存在‘数据政绩’的问题。说白了，就是只做表面功夫，不办实事。” 祁同伟拿起激光笔，