朱大夫在一旁问道：“那咱们院里的人，都能评上啥级别呀？”
王为民想了想：“这不好说，得看每个人的具体情况，不过，只要大家好好干，技术过硬，级别肯定不会低。”
易中海也问道：“为民，那你这次出差这么久，回来就参加定级考核，能评上啥级别呀？”
王为民笑了笑：“这个我也不好说，得看考核的情况，不过，我有信心，至少能评个工程师吧。”
闫阜贵在一旁打趣道：“九儿，你这可是信心满满呀，不过，以你的技术，评个工程师还不是绰绰有余。”
王为民谦虚道：“哪里哪里，都是大家的支持和帮助，我才有今天的成绩。”
接下来的几天，上午，王为民带着技术处的同事们，对车间进行了细致的巡检，确保每台机器都能正常运行，同时也对技术员们进行了技术上的指导，帮助他们提高技能水平。
详细的考核文件没有等几天就下来了，厂里组织领导干部们一起学习，制定考核计划和考核流程。
考核的日子终于来临，最先考核的是技术处的同志们，工程师和技术员考核的内容包括理论知识、实际操作和面试三个部分。
技术处的每个人都很紧张，等待着考核的开始。
首先是理论考试，技术处所有人在一起考的，上午考完，接着试卷被当场批改，王为民拿了100分，技术处的其他人大多是60-90多分，没有不及格的，下午考实操和面试。
王为民作为技术处的副处长，自然是备受瞩目。
他是第二个进行考实操和面试，第一个是处长张文远。
张文远由于耳朵不太好，当场被评为二级技术员。
轮到王为民，咔咔一顿操作，又经过面试，当场被评为7级工程师。
一天下来，技术处几十人才堪堪考完。
考核结束后，大家都松了一口气，大部分都是三四级的技术员，个别表现好的也有一二级的，张文被评为了9级工程师，苗翠翠被评为了9级工程师。
技术处到处都是欢声笑语一片，大家纷纷相互祝贺，毕竟这次定级考核，技术处里没人不及格。
王为民能被评为7级工程师，