总监走的近的人，全都被压了下去。
鹿芊芊拟定颁布了一系列新的，选拔晋升制度。
关于艺人管理这一块，之前嘉禾这边很混乱，这会出了新的制度，
从艺人的日常培训课程设置，到演出活动的安排流程，都有了细致且规范的准则。
曾经因争抢优质资源而引发的内部矛盾，有望被这套公平透明的竞争机制化解。
新制度明确规定，依据艺人的业务能力考核成绩、粉丝活跃度以及市场口碑综合评定资源分配，杜绝了以往靠人脉关系拿资源的乱象。
同时，在艺人培养上加大投入，高薪聘请业内顶尖的声乐、舞蹈、表演老师，为有潜力的新人制定个性化成长方案。
消息一经传开，公司内部议论纷纷。
一些原本被边缘化的艺人看到了希望，开始积极准备即将到来的季度考核；
而那些习惯了旧有模式、靠关系上位的人则忧心忡忡。
鹿芊芊不为所动，她深知改革必然会触动部分人的利益，
可只有彻底革新，才能让嘉禾在竞争激烈的娱乐市场中站稳脚跟。
陈玄自荐枕席这件事，张旭还是告诉了秦钰。
秦钰当天晚上便早早的等在嘉禾娱乐公司附近，
鹿芊芊 忙到晚上快七点，她从公司大门走出来，她等张旭把车开过来。
迎面正遇见陈玄。
陈玄上前跟鹿芊芊打招呼，
“芊芊姐，我白天给你惹麻烦了， 对不起。”
他说着眼中带着忐忑望向鹿芊芊，继续解释：
“我不知道那是个圈套，是有人指点我这么做的。”
鹿芊芊目光平静的看向陈玄，
“公司的新制度出来了，如果你有实力，你应该有机会吧？”
陈玄点了点头，眉眼弯弯，
“之前一直打压我的经纪人被调走了。
他再也管不着我了，我会努力为公司创造更多利润。”
鹿芊芊冰蓝色的眼眸望向路对面，漫不经心的轻嗯一声，“嗯，那就好。”
公司里有不少员工往外走，众人都用好奇的目光打量这位高冷的新总裁和陈玄，