个已经退休的人，有些吃不消。
“听冯老师说，你手上的报告很多，都忙不过来。”郑雯最好奇的就是这一点，她们都没那么多报告可做，虞老师怎么这么抢手。
“是有几份。”虞秀丽看了一眼，堆在桌子上的底稿。其实，从这些贴了标签的底稿，就可以看出来，这至少是七、八家公司的底稿。而郑雯、姜嫽桌了上，通常有一、二份底稿，就不错了。
“虞老师，你以前在大公司当财务经理，有很多管理经验吧。我感觉，你特别会为人处事，很会处理工作中的关系，想跟你学学。”姜嫽觉得自己正好欠缺，虞老师的阅历和为人处事的方式。
“这里跟我们以前的公司，确实不一样。这里才几个人啊，跟我们以前，一个部门的人差不多。哪里都差不多，人嘛，都一样，谁都爱听好话，领导更爱听好话。”虞秀丽以前的财务部也有一百多人，比秋实的全体员工都多，人家那才是真正的大公司。
“你们以前的部门，有那么多人，竞争也挺厉害吧。”
“那当然喽，一个个的都是人精，想坐上领导的位置，也不是那么容易的。”
“那你不是，也当了很多年的领导吗？”郑雯问。
“我的上级领导，把我提拔成财务经理的。我的领导，对我一直挺好。但是，下面的人很难管的。我也是从小白，一点点过来的。”
“那有什么经验，可以帮助我们吗？”
“你得让领导信任你，领导信任你，你才方便做事，也才会有更多的机会。”
“可是，怎么才能让领导信任呢？”
“你观察他啊，看他的喜好，对工作和对人的要求。每个领导的风格，都不一样的。”虞秀丽不打算把自己，是怎样取得周董和林枫信任的过程，告诉郑雯和姜嫽。她自己出手很阔绰，但凡逢年过节，她送过很多礼；她凡事请示领导，从跟领导的对话中，确认或揣摩领导的意思之后，她才决定怎么做事；遇到不喜欢的人、不喜欢的事、不喜欢的领导，她要装大度，仅仅只是装出来的而已。还有很多，她不能把这些，统统说出来。有些东西，是不能放在明面上说的。
从始到终，姜嫽和郑雯只记住了，要让领导信任自己，这就是上升的窍门。可是