打打杂，赚点小钱。
可事实上，起初虞秀丽，确实是做点小项目，打打杂。才过三个月，她就抓住了窍门，跟周董和林枫的关系越来越好，业务越做越大，钱赚的越来越多。一帮年轻人，比如程源、苏晓雨、姜嫽、郑雯等，在这方面都不是她的对手。
其实，虞秀丽最大的窍门，就是必须得到领导的信任。三个月内，就能得到领导的信任，不是一般人能做到的。虞秀丽之所以能做到，一方面是她有多年财务经理的工作经验；另一方面是她也当了二十多年领导，她最明白领导的心思。她知道领导喜欢什么，怕什么。更加知道，怎样取得领导的信任。
如果说蔡桂琴对于大业务，好业务是明争，那么，虞秀丽就是暗争。虞秀丽争的很低调，甚至一段时间之内，大家都忽视了她。直到周董吩咐，虞秀丽挑大梁时，大家才反应过来。
这一年，蔡桂琴出的风头，远远高过虞秀丽。但是，从落实惠上来看，虞秀丽才是真正的高人。这时候，大家才纷纷把目光，投向了虞秀丽。
原本还等着做点大业务、好业务的郑雯、陶然、姜嫽、苏晓雨等等，一批才进秋实几年的新人。对于虞秀丽的上升速度，以及她在领导心中的地位，那是望尘莫及。年轻的新人们，还剩什么？要资源，没资源；要眼力见，没眼力见。只剩下，当廉价劳动力了。
此时的郑雯，已经开始暗自投简历，准备领完最后一笔提成之后离职。之所以离职，是重复做低端业务，是偏科，是无法上升。好不容易看到一位新来的人，上升到领导心中的重要位置，但是，人家也是退休的高管，能对接上周董他们的思路。并且，对怎样取得领导的信任，非常精通。
这些上升的窍门，都是人家的阅历，却与郑雯、姜嫽她们无关。
晚上，秋实办公室里，只有几个人还在加班。快八点了，姜嫽和郑雯收拾好东西，关上电脑，准备回家。她们一回头，看见虞秀丽还没走，俩个人对这个人的上升，有些好奇。她们走到虞秀丽的坐位旁边，想闲聊几句。
“虞老师，你也没走呢。”姜嫽问。
“是啊，有份报告，还没写完。林总在催，我今天得把它写完。”虞秀丽抬起疲惫的双眼，连日来加班加点的高强度工作，让她这