之外，也是心累到了极点。
“这就是被甲方折磨啊。小姜稍微好一些，没有这些复杂的要求。”陶然说。
“我也有额外要求，除了开票之外，我还给他们做了数据分析。工作量很大的，那时，我经常在四海加班到很晚。”
“你那个项目，钱那么少，还让给你加活，还要加班？”郑雯问。
“是啊，就是三个月前，他们财务总监派给我的工作。”提到加班，姜嫽忽然想到了四海的模式。“他们加班可厉害了，我都感觉他们那个楼层的灯，是永远不熄灭的。业务部门的员工，经常加班到一、二点钟。”
“那别的部门呢？”
“别的部门我不太清楚，但是， 我知道财务部轮流值班。”
“怎么还值班呢？”
“他们每天都派人，等到很晚才走。就是为了让别的部门和老板看到，财务部也很忙，也总是加班。”
“为什么要这样做？”郑雯倒是没遇到这种情况，否则她就更崩溃了。
“听说，是老板喜欢看到大家，一心扑在工作上，喜欢看到楼里有人加班吧。”
“真是上有所好，下必甚焉。企业的风格，跟老板有很大关系啊。”陶然说。
“我们，不也一样吗？”郑雯说。
“我们公司的一部分人，只是压制我们。怕我们成长起来，成为下一个沈寒。教会徒弟，饿死师傅，懂吗？”陶然把最后两个字，说的阴阳怪气的，是她对现状的一种不满。
姜嫽和郑雯都沉默了，还需要继续在这里工作下去吗？以前的努力，只是为了去代理记账，开发票吗？接下来，怎么办？
教会徒弟，饿死师傅。那么，那些师傅，一路上，又是怎么走过来的呢？