注会，而马经理考注会一直没通过。他也不清楚，老板把这些新来的人，培养好了之后，哪一天会不会把自己换掉。
“小姜，你说李主管申报错了，你有什么依据吗？”马经理问。
“有，我把政策发给你。”姜嫽把政策发给了马经理、王英和李主管。
李主管收到政策，打开一看，这个政策自己看了好几遍了，哪来的什么新办企业，用前三个月的数据呢。于是，马上说“我当什么政策呢，这个政策我看过。”
姜嫽凑上前来，翻动手机屏幕。“就这条，你看。”
马经理、王英和李主管，看了文件中“自设立之日起三个月的销售额符合上述规定条件的，自登记为一般纳税人之日起适用加计抵减政策。”确认了，姜嫽说的没错。
这时，李主管沉默了。
“李主管，你跟专管员问问，申报错了，接下来怎么处理，对我们公司有多大影响。”马经理故意把声音提高了一些，全财务部的人，都听清楚了。
“好的。”在刚才的辩论中，李主管已经意识到自己错了，她也只是在强撑而已。她进来的时候，同事们都要高看她一眼。现在这个场面，有个地缝，都想钻进去。
最终，李主管更正申报成功，挽回了十六万元税款。成为了这个月内控审核中，最重要的成果。
卢总表扬了发票组，认为执行内部自查，非常有必要，而且效果显著。“马经理，你把这次自查的结果，发到财务部的群里，给大家看看。”
“好的。”
这就意味着，每个人出现的工作纰漏，不再像从前一样，全压着不说。现在，全部公开化了。