四位面试官的神态反应，都在周浩然的眼里。
以二十年后互联网大厂的那种考察力度极强的高管级的专业化面试技巧，来应对当下的这种小面试，可以说是手拿把掐。
第一句破题。
第二句，他要把这道题目的踩雷点给讲清楚，来化解所有人的顾虑。
“2，4，6，8，10都是偶数，9是奇数。所以9有与众不同的特质。这是对的，但不全面。我认为，2，4，6，8，9，10这六个数字，每一个数字都与众不同。这是一道多选题。”
这话一出，四位面试官都神采奕奕起来。
这间小会议室里，在不知不觉之间已经构建起了一种谐和的气氛，四位面试官似乎都不是仲裁者了，而变为了他的支持者。
都希望他能说出自己心目中的答案，然后给他高分过关。
第一句“人生没有单选题”直接破题。
至少及格了，60分。
第二句话一出，至少可以达到80分的良好水准了。
哪怕面试到此为止，他也可以顺利的进入下一轮。
周浩然才刚刚开始他的表演。
接下来才是正式的作答。
侃侃而谈。
“只有2是质数，只有2没有封闭空间，只有2没有声母、只有韵母。”
“只有4没有弧线。”
“只有6是完美数。”
“只有8是两个封闭空间，只有8是一声，只有8能写做其他两个数的乘积，2x4=8。”
“只有9是单数，只有9是三声。”
“只有10是两位数，只有10是二声，只有10不能一笔画完，只有10是能被计算机识别的二进制数。”
“每一个数都是与众不同的数，每一个数，都是正确答案。”
周浩然一气呵成。
他回答的很爽利。
对面的面试官却慌了，都凑在了何瑾组长身边，在看一份文件。
那是考题答案。
可是看来看去……
竟然发现，周浩然给出的回答，竟然比标准答案更丰富、更全面。
尤其他在回答中用