住还是伸手牵了。
秘书又在后面撇嘴的表情，也被记者如获至宝的抓拍到。
还是直接先到五台山，就这么两三公里路。
那更是被各种镜头簇拥，全靠南亚安保们合力挡住，才让记者只是挤在门口抓拍各种国色天香闻讯都在赶回来！
难得让太太不在。
其实让卫东上楼马上集结人手开会：「要说我们的篮球代表队能打成什么样儿，那都不一定，但直到九月奥运会开幕，要把整个热度持续拉满，派一个组过去，以运动员的角度拍摄他们每天做什么，浓缩到每周四十分钟的节目里怎么吸引人，有趣又热血澎湃。」
当年他还给秦羽烨支招，拿游艇会那小岛上的农家乐酒店、海滩、无人岛之类来做选美拉动热度。
现在自己有了HK两大之一的电视台，哪里还有心思搞什么选美，美女已经很多了！
就他这么在会议室里召集人开会，陆续过来的美女，不是帮著端茶倒水，就是挤在门口竭力倾听想搞懂有什么机会。
其实年轻老板夫妻俩已经执掌亚视半年，完全证明是种崭新经营方式。
没有对员工的压榨，更没有趁机拿捏收割影视单位最丰富的美色。
反而是把全台人手拆成一个个节目组的形式鼓励赚钱。
这跟以前TVB和亚视都以「戏班子」模式管理演职人员，当做是在「影视剧」
工厂上班的流水工，区别大多了。
而且是非常商业化的电视台，和更锁定演技、影视才华的电影公司都可以选择加入。
首先迅速把以前不太高光的后台人员、龙套演员变得极为抢手。
尤其是从五月开始扩编体育台、音乐台，都是按照三五十分钟一个栏目的模式来组合，那就需要数十上百个节目组。
棚内拍摄时间段和数量有限，外景拍摄就成了大多数节目组选择。
摄影、导演、编导甚至以前不起眼的灯光、化妆、场记等各种配套成员，反而成了最吃香的人手，基本上都得兼职到好多组里。
赚得自然多了不少。
自由组合、灵活规划又需要有人来调度。
顺便把行政管理人员都借调邀约不少。
直接把以前管理成本打下来，人浮于事、偷奸耍滑、摸鱼躺平的自然被暴露出来没人要。
包括好些仗著姿色谄媚想走捷径的，也被挤出来无人问津。
老板、老板娘都压根儿不怎么来，只看最后的播出效果来决定哪些栏目的去留。
所以多劳多得、才华变现、勤劳致富