着一股生人勿近的杀气。
周昀铭说：“这是魏姝，hr总监，工作能力挺强的。”
魏姝微微躬身：“老板好。”
钱哲看了魏姝一眼，说道：“往后三天，让大家把手里的活放一放，把技术部的招聘提到第一优先级。”
魏姝一怔：“高盛离职了？”
钱哲点点头：“不只是他，整个技术部一共有二十多个人要走。”
“啊？”魏姝怔住了。
发生了什么事，明明那天吃饭时，周昀铭谈人生谈理想，已经把高盛给稳住了呀。
而且，二十多个人啊，整个团队的核心骨干都走了。
万盛已经对媒体公布了，下月初召开新品发布会，就算招来人，也需要适应环境交接工作，根本来不及啊。
“啊什么啊？”钱哲皱皱眉，“还不快去招人！”
魏姝看了一眼周昀铭，后者眼神温和地示意她离开。
魏姝自觉地关上了门。
她一走，周昀铭再也绷不住，直接撂脸把资料摔在了桌上：“高盛带着团队去了荣一科技。”
荣一科技成立只有四年，但是发展迅猛，他们的策略很清晰——专打万盛。
万盛看上哪个客户，抢。
万盛的核心技术人才，挖。
这两年，万盛增长乏力，和荣一的关系很大，但是钱哲从不把他们放在心里，总嘲笑他们是跟风的小丑。
“去就去呗。”钱哲掏了掏耳朵，“腿长在他身上，我管得着？”
周昀铭再也忍不住开始疯狂输出。
“我那天都劝住高盛了，你是不是又说什么刺激他了，不但自己走，还带走了一大批人？”
“钱哲不是我说你，这种事也不是第一次了，你就没点反思吗？”
“你每天跟自己的员工说要时时反思复盘，才能不断精进，你的复盘呢？”
钱哲皱皱眉：“我给了高盛资金、平台和人，我成就了他，完了他带着技术跑路，背信弃义，我是受害者啊，我该反思什么。”
钱哲愤愤地从抽屉里拿出一个牛皮本，周昀铭凑上前一看，封面上写着“卧薪尝胆，勿忘耻辱”。
周昀铭疑