欢喜，每周都会前来视察一番。
一日，革委会召开会议，宋东方提议在木工车间再建一个工房，成立一个木箱生产单位。
众人皆认为此提议甚好，计划科遂上报相关计划。
郑维岩担任副科长后，行事风格发生了显着转变。
以往遇到事情，他总是绕过张东强自行其是，如今则事事请示汇报；以前请刘玉、宋东方喝酒，总是瞒着张东强，现在则是先询问科长是否有时间，若张东强能参加，他才会邀请另外两位领导。
张东强起初有些摸不着头脑，但心里却颇为乐意接受这种变化。
他积极协助，帮忙借钱采购了三十台缝纫机、一台铸字机、一台印刷机、一台装订机、一台开封打孔机等设备。
缝纫车间安排了五十多人，印刷车间也安排了十多人，这两个单位基本都是女工，只有两位一把手是男性。
这两位一把手均是从国营单位抽调的退伍转业干部，此前享受副科级待遇，此次正式被任命为实职领导。
通过宋东方的牵线搭桥，两个单位前往市里聘请了专业师傅。
三个月后，缝纫车间顺利承接了工厂劳动服的制作任务，印刷车间也承担起县里及工厂宣传月报的印刷工作。
短短半年时间，这两个单位便收回了工厂的投资，还略有盈利。
财务科长在算账并收回福利科借款时，兴奋不已，深感当初的决策无比正确。
为此，他特意前往谢云旺的办公室，进行了详细汇报。
谢云旺同样十分高兴，这两个单位的成功运作，不仅解决了大集体及家属办女工生产劳动价值低的问题，还解决了员工制作衣服难以及工厂印刷难的困境。
更重要的是，妥善解决了西张村的相关问题，有力保障了三线的稳定发展。
轧钢厂的成绩更为显着，不仅退回了工厂的投资，还购入了三台手扶拖拉机，并委托机加车间生产了一台小型门吊，且支付了相应的加工费用。
在工厂召开的会议上，谢云旺、宋东方等领导多次对张东强提出表扬，这让张东强倍感荣耀，工作起来也更有干劲。然而，后勤工作涉及面愈发广泛，管理难度也随之增大……
佟雪