人选，就连谢云旺也认可他在养殖和种地方面的本事。
郑维岩有着自己独特的一套管理办法，他曾当过生产队长，组织过社员生产，又在车间当过工人，挣过工时。
如今管理农场生产，他借鉴了工厂班组管理的模式。
他把农田和养殖场地划分成不同的区块，设置多个小组，每个小组负责其中一块区域。
农场员工的工时按照出勤计算，临时工工资每月按工厂计划工资的75发放，余下的25工资计入工资留存科目，存入银行。
年末根据年计划产量完成情况，计算各组的小时工资单价，再依据每组的工资单价以及个人出勤工时，算出工资总额，多退少补。
这种将小时产量收益与小组工资总额挂钩的方式，极大地调动了临时工的积极性和主动性，使得农场的每亩产量以及养殖出栏数在附近山区都名列前茅。
谢云旺虽没有直接表扬过郑维岩，但私下里曾对宋东方和刘玉说：“郑维岩是个能干的人，是个人才。不过，他这种管理方式是否符合相关政策，我心里没底，你们研究研究。”
宋东方对此倒不在意，看到农场取得的丰硕成果，满心欢喜地说：“你放心，没问题的。车间工时不也是类似的管理方式吗？有什么可担心的！”
谢云旺疑惑道：“车间工时没与工资挂钩，他这可是挂钩了呀？”
宋东方解释道：“车间工时虽然没直接与工资挂钩，但和评比挂钩啊，哪次评先进不是工时多的班组入选？小郑这儿临时工工资本来就少，这25算来算去，也就是能买条毛巾、床单之类的小东西，不会有问题的。”
宋东方作为二把手，同时也是政治立场坚定的革命派领袖，他的认可至关重要，这使得农场的工作得以顺利开展，没有受到他人的质疑。
宋东方对农场工作的认可主要源于两点：一是农场取得的出色成果让他十分满意；二是刘玉时常邀请他到农场喝酒，一来二去，对农场的好感也与日俱增。
佟铁山也认为郑维岩的管理办法十分出色，还专门去取过经。
然而，公社领导却担心这种做法会走上资本主义道路，最终叫停了佟铁山的效仿。
麻三田汇报完工作后，难