F级或者新的字母？”
【白】叹了口气表示“事实上，系统已经在会议记录中新增了一个分类标签。”
“标签名为【传染性消极反馈】，定义是一名员工的行为导致其他员工的愿望产出效率下降超过5%……”
吴亡挑眉：“才5%？我是不是还不够努力啊？”
听到他捶胸顿足觉得还不够努力的样子。
【白】哪怕作为人工智能也拿这无赖没招儿了。
“该标签目前只适用于您一个人，知足吧。”
这话总算是让吴亡稍微乐呵起来。
“这才对嘛，从零开始的推进总是艰难的。”
“对了，你帮我把那个微笑者HR-2714的档案调出来，不是公开档案哈，是他被送进人才孵化中心之前的完整记录，能做到吗？”
听到吴亡的命令，【白】的投影微微闪烁，像是在进行某种计算的过程。
片刻后，她遗憾说道：“抱歉先生，这需要越过工厂的加密协议，以目前您的手环级别，我的权限远远不够，无法调出档案。”
“那你需要什么帮助？”吴亡知道对方先说明原因，那肯定有解决的办法。
果不其然，【白】立马就回应道：“要么您将手环级别提升，至少也得是有单独办公室的级别，要么就想办法在工厂的内部网络中，制造一个足够让安全协议临时冗余的异常事件。”
吴亡靠在座椅上，剥了一颗免费糖果放在嘴里咀嚼。
提升级别太悬了。
自己还不知道要积攒多少愿望点，或者达成什么条件才会让工厂提升级别。
更别说还是拥有单独办公室了，那是什么级别自己都不了解。
“安全协议会在什么情况下的异常事件降低防火墙等级？”
现在只有这一条路可以选了。
“当发生大规模员工不满情绪时，系统需要将更多资源用于行为监控和安抚任务的派发，加密协议的算力分配会相应下降。”
听着【白】给出的办法。
吴亡咧嘴笑道：“哦，让很多人不满？”
“你说巧不巧，这恰好是我为数不多的特长。”
他抬手拍了拍头顶的小丘：“走，咱们去拜访一位老朋友。”
说罢，吴亡将电脑待机，起身朝着办公区某个地方走去。
此时，员工#9288正在敲代码。
这是他连续工作的第九个小时。
额，说着是连续，实际上中途被某个混蛋打断过两次，这也导致他的任务不得不重头再来两次。
他真的好累……
目前比较迫